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Juriste Construction Confirmé F/H

URBASOLAR

(Expire )
  • CDI
  • Montpellier Montpellier Occitanie 34000 France
  • 30-11--0001
  • 3 à 0 an(s)
  • Juriste
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Droit de l’immobilier / construction
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Présentation de l'entreprise


Acteur incontournable du solaire photovoltaïque, URBASOLAR contribue depuis 15 ans à l'essor de cette filière afin de donner accès au plus grand nombre à une énergie durable et à faible empreinte carbone.

Développeur, concepteur, constructeur et exploitant de centrales photovoltaïques, URBASOLAR réalise chaque année plusieurs centaines de mégawatt d'installations et a pour objectif de totaliser un parc de 12 GW à horizon 2030.

Cette ambition se déploie notamment autour d'axes et de projets emblématiques : Transition énergétique des territoires, réhabilitation de sites dégradés (centrale de 15 MW sur l'ancienne usine AZF à Toulouse), plus grand parking photovoltaïque du monde à Disneyland Paris, solutions innovantes (solaire flottant, couplage avec batteries stationnaires, agrivoltaïsme, ...), financement participatif, ...

Nous sommes présents en France (Montpellier et 8 agences régionales), en Europe (Espagne, Italie, ...) et dans le reste du monde (Afrique, Caraïbes, ...).

 

Pour accompagner ce développement, nous proposons à nos collaborateurs nouveaux ou expérimentés un parcours complet d'intégration à notre organisation et nos métiers, un support continu de notre réseau d'experts et un plan de carrière personnalisé. 

 

 

Descriptif du poste


La Direction Juridique d'URBASOLAR est rattachée à la Direction administrative et financière et compte une quinzaine de collaborateurs répartis entre le pôle M&A Corporate , Foncier, Contrats/Contentieux, Achats et International. Elle assure la conformité juridique de l'ensemble des activités et apporte un support à l'ensemble des fonctions du groupe.

Equipe multidisciplinaire et expérimentée, la Direction Juridique est un acteur incontournable tant pour le développement des projets et leur financement que leur réalisation dans des conditions optimisées.

En intégrant la Direction juridique basée à Montpellier, en tant que Juriste Construction Confirmé F/H en CDI, vous assurez les missions suivantes: 

- Accompagner l'ensemble des équipes constructions dans les projets d'installation et d'exploitation des centrales photovoltaïques, que celles-ci soient implantées en toiture de bâtiment, au sol, en ombrières de parking ou de stockage, sur des serres agricoles ou encore sur des solutions flottantes.

- Veiller à la sécurisation juridique de l'ensemble des opérations, en procédant à l'analyse, à la rédaction et à la négociation des contrats avec les sous traitants et prestataires mais également en veillant au respect de leurs stipulations et de l'ensemble de la réglementation applicable. 

- Procéder au suivi contractuel et à la rédaction des courriers juridiques nécessaires dans le cadre de l'exécution des contrats.

Véritable acteur juridique, vous êtes également force de proposition sur la mise en place ou l'implémentation d'outils de suivi et d'amélioration.

Sous la responsabilité du Directeur juridique et détaché au sein de la Direction de la construction pour une interaction accrue avec les problématiques de chantier, vous agissez en autonomie et veillez à informer et à consulter les interlocuteurs adaptés. 

 

Profil recherché


Issu(e) d'une formation universitaire en Droit, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (dans la promotion immobilière ou sur des opérations de construction complexes).

Vous êtes doté(e) de compétences d'analyse, de qualités rédactionnelles et d'une expérience importante concernant les problématiques de chantier. 

Associé(e) aux étapes juridiques essentielles des projets, vous accompagnez les opérationnels sur des missions de réception de chantier ou sur toute mission nécessitant sa présence.

Maîtrise de l'anglais nécessaire.

Poste basé à Montpellier en CDI. 

Déplacements ponctuels sur chantier sur toute la France
 

Informations pratiques


Nos avantages:

Côté rémunération, vous aurez un Salaire fixe, une carte Swile pour les tickets restaurants (9€), une prime participation très attractive, un CSE avec plein d’avantages (cadeaux, chèques-cadeaux et réductions), une politique parentalité (accès aux places aux places en crèches), une mutuelle performante (75% pris en charge par l’employeur)
Vous venez en transports? Nous prenons en charge 50% de l’abonnement
Vous venez à vélo? Vous bénéficiez du Forfait Mobilité à hauteur d’1,50 € par trajet