Avec un portefeuille de 25 marques incontournables, le groupe est présent sur les principaux segments grand public (féminin, cuisine, télé, people, découverte, économie…). 

Porté par la mission de devancer les besoins et envies de ses lecteurs et utilisateurs sur tous les supports, Prisma Media adopte une stratégie offensive de développement et d'innovation dans les secteurs en forte croissance tels que la monétisation de la data, la vidéo et le mobile, avec une ambition d'avoir toujours UN MÉDIA D'AVANCE. 
 

Au sein du département juridique de Prisma Media, vous interviendrez sur plusieurs missions, notamment :

La gestion contractuelle

Contrats DATA filiale + Prisma  

Contrats productions vidéo

Contrats des rédactions du pôle Femme/People et Pôle Premium : partenariat, cession, licence, adhésion, CGU/CGV

Marketing client : distributions, diffusion, promotion des titres papier, ventes digitales, contrats kiosquiers, etc.

Contrats des départements : Services généraux, RH (paie, formation…)

Contrats du département Finance

Mission presse

Membre de la Commission de la Carte IJP (nécessitant la présence deux fois par mois à la commission de presse)

Mission contentieux

Pré - et Contentieux presse NEON/CAPITAL/Femme Actuelle (mise en demeure, droit de réponse, diffamation, vie privée, droit à l’image, etc.)

Contentieux Pigistes : constitution des dossiers RH/Rédactions, suivi avocat, négociation, compte rendus

Mission gestion contractuelle

Suivi des signatures électroniques

Gestion de la base contrat

Gestion des préavis mensuels – rédaction des courriers de résiliation/suivi

Innovation : 

Direction des projets juridique pour un ou deux projets d'innovation : suivi, accompagnement, rédaction des contrats et CGV/CGU/Politique confidentialité et de tout document contractuel/juridique nécessaire

Vous accompagnerez deux alternants juristes durant leur apprentissage chez Prisma Media

Diplômé.e d’un Bac+5 droit de la propriété intellectuelle ou nouvelles technologies ou médias vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des médias ou des nouvelles technologies. 

Réactif.ve, conscient.e des enjeux en cours, vous savez vous adapter face à l’urgence.

Vos dernières expériences vous ont permis d’être très à l'aise dans un environnement digital.

Prisma Media propose tous ses postes aux personnes en situation de handicap en privilégiant une logique de compétence et d'emploi pérenne. Le groupe est signataire de la Charte de la Diversité et partenaire de l'association Adapt.