L’Agence Française de Développement (AFD), institution financière publique qui met en œuvre la politique définie par le gouvernement français, agit pour combattre la pauvreté et favoriser le développement durable. Présente sur quatre continents à travers un réseau de 75 bureaux, l’AFD finance et accompagne des projets qui améliorent les conditions de vie des populations, soutiennent la croissance économique et protègent la planète. En 2015, l’AFD a consacré 8,3 milliards d’euros au financement de projets dans les pays en développement et en faveur des Outre-mer.

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?

La cellule Expertise Juridique et Sociale (EJS) réalise les activités suivantes :

- les relations avec les élus des instances représentatives ;
- la tenue des différentes instances (organisation, animation et constitution des différents dossiers DP, CE, CCE, Comité de Groupe, CHSCT) ;
- l'organisation des élections professionnelles ;
- l'organisation et la préparation des négociations sociales ;
- la veille réglementaire et le conseil juridique sur des situations de droit collectif et individuel au siège, dans l'outre-mer et dans les états étrangers ;
- la gestion des procédures amiables, arbitrales et judiciaires relevant du droit social ;
- la communication auprès des managers de la veille juridique.

Quel sera votre rôle ?
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable des Relations Sociales :

- Vous avez un rôle de conseil auprès de la Direction des Ressources Humaines et ses interlocuteurs internes dans l'anticipation et la résolution des problématiques de droit social, sur un plan collectif et individuel.
- Vous avez pour mission principale de sécuriser les relations sociales et de veiller à la bonne
application des règles juridiques liées.

A ce titre :
- Vous menez des études juridiques spécifiques, élaborer des notes juridiques, effectuer une veille réglementaire et juridique sociale et alerter sa hiérarchie sur la mise en place de règles nouvelles.
- Vous apportez appui et conseil à la Direction de DRH en matière de droit social.
- Vous participez à l'élaboration des accords collectifs du personnel et apporter tout conseil en droit social aux opérationnels.
- Vous rédigez les accords d'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux et à l'élaboration des réponses.
- Vous participez à l'organisation et à la préparation des réunions collectives des instances
représentatives du personnel du groupe.
- Vous contribuez activement aux chantiers structurants en cours (refonte des statuts).
- Vous assurez l'organisation des élections des représentants du personnel

Vous avez une formation supérieure en droit social et vous justifiez d'une expérience professionnelle significative de 5 ans à 10 ans dans les relations sociales si possible dans un contexte multi établissements.

Vous êtes doté.e de bonnes qualités d'analyse et de synthèse.

A l'aise au niveau rédactionnel, vous avez également de réelles capacités de négociation.

Autonome, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe qui vous permettront d'évoluer au sein du groupe.

Et enfin, votre niveau d'anglais est courant.