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Juriste confirmé Droit des sociétés cotées, Gouvernance H/F

IPSEN PHARMA

(Expire )
  • CDI
  • Boulogne-Billancourt Boulogne-Billancourt Île-de-France 92100 France
  • 30-11--0001
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais , Français
  • Droit des affaires
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Présentation de l'entreprise


Ipsen is a global specialty-driven biopharmaceutical group committed to discovering new solutions for targeted debilitating diseases and improving quality of life for patients.

Descriptif du poste


Au sein du Département Droit des sociétés/Droit boursier, rattaché(e) au Responsable du Département et en support du Secrétaire Général du Groupe Ipsen, contribuer à la prise en charge des problématiques juridiques en matière de Droit des sociétés cotées et de Gouvernance.

Main responsibilities / job expectations

• Contribution à la préparation des réunions du Conseil d’administration et des Comités du Conseil (études, rédaction de notes et documents supports) ;

• Préparation et tenue de l’Assemblée générale des actionnaires de la société cotée ;

• Participer à la mise à jour du Document d’Enregistrement Universel, suivi des évolutions règlementaires et actualisation et rédaction des informations juridiques (Gouvernance, Rémunérations, Capital social) ; 

• Veiller activement aux évolutions de la réglementation applicable en matière de droit des sociétés, droit des sociétés cotées, Gouvernance et Rémunérations (loi, AMF, Afep-Medef). 

• Capital : suivre des opérations sur le capital et de la mise en œuvre des autorisations financières ; réaliser et diffuser les déclarations d’autocontrôle et de droits de votes ainsi que plus généralement les opérations sur titres ;

• Information privilégiée : déontologie boursière, gestion des fenêtres négatives et opérations sur titres des dirigeants ; information périodique et permanente ;

• Participation à des opération de réorganisation interne, suivi juridique de certaines filiales en France et à l’international. 

 

Knowledge, abilities & experience

 

Profil recherché


Education / Certifications:

•Formation universitaire supérieure Bac+5 en DESS/DEA Master 2 ou DJCE

Experience:

•Expérience minimum de 5 ans dans une société cotée (SBF120)

 

Languages:

•Anglais et Français courants et professionnels obligatoires (oral et écrit, qualité rédactionnelle dans les deux langues)

 

Key Technical Competencies Required

•Rigueur et sens de l’organisation ;

•Excellentes qualités rédactionnelles ;

•Proactivité ;

•Esprit d’équipe ;

•Faculté à communiquer avec des interlocuteurs variés (Direction générale, Direction financière, Direction des Ressources Humaines et Rémunérations, Relations Investisseurs et Communication, Opérations).

 

Other Useful Information

•Key Internal stakeholders: Direction générale et Conseil d’administration, Direction financière, Direction des Ressources Humaines, Relations Investisseurs et Communication, Opérations

•Key External contacts: Commissaires aux comptes et conseils externes (avocats, notaires, etc.)

•Number of direct reports: 0

The statements contained herein reflect general details as necessary to describe the principles functions for this job, the level of knowledge and skill typically required, and the scope of responsibility, but should not be considered an all-inclusive listing of work requirements.  Individuals may perform other duties as assigned, including work in other functional areas to cover absences or relief, to equalize peak work periods or otherwise balance workload.

 

This description is not intended to be constructed as an exhaustive list of duties, responsibilities, or requirements for the position. This position may change or assume additional duties at any time.  The employee may be requested to perform different or additional duties as assigned. All Employees are expected to adhere to all company policies and act as a role model for company values.

Informations pratiques


Dans le cadre de ses recrutements IPSEN s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, du handicap ou de l'appartenance à un syndicat.