Groupama Assurances Mutuelles est à la fois l'organe central du Groupe Groupama et la caisse nationale de réassurance mutuelle agricole Groupama. Ainsi, Groupama Assurances Mutuelles anime et coordonne la stratégie opérationnelle du Groupe, en concertation avec les Caisses régionales et ses filiales françaises et internationales.

Venez rejoindre l’équipe des Relations Sociales et Rémunération au cœur de la Direction des Ressources Humaines Groupe.

En tant que juriste en Compensation & Benefits, vous travaillerez sur la partie protections sociale (santé, prévoyance et retraite) ainsi que sur l'ensemble des périphériques de la rémunération des collaborateurs de Groupama.

Vos principales missions seront donc de :

-Participer à l'adaptation et au suivi des mécanismes / contrats de prévoyance lourde de santé et de retraite au sein du groupe

-Participer à l'optimisation et à la sécurisation aux plans juridique et financier des dispositifs de santé, prévoyance lourde et retraite au niveau du groupe

-Assurer veille, conseils et assistance aux entreprises du groupe dans le domaine de la protection sociale et sur l'ensemble des périphériques de rémunérations

-Suivre l'évolution de la législation dans le domaine des périphériques de rémunérations et mesurer les impacts pour les entreprises du Groupe

-Réaliser des benchmarks internes et externes sur la santé, prévoyance lourde, la retraite et sur l’ensemble des périphériques de rémunération et plus spécifiquement sur le domaine de la protection sociale

-Participer à différents projets transverses de la Direction.

Vous possédez une formation en droit social, et souhaitez découvrir le domaine de la protection sociale et des éléments périphériques de rémunération.

Vous êtes capable de vous intégrer rapidement dans une équipe, vous aimez travailler en autonomie, vous êtes dynamique, adaptable et très curieux.

Vous maitrisez l’art des présentations Powerpoint, des études et reporting sur Excel.