Présentation de l'entreprise
L’Oréal, leader mondial de la Cosmétique, a une politique RH dynamique concernant le triptyque Alternance/Apprentissage/Stage et ce, dans tous les métiers. Les Services Groupe (SG) regroupent les 6 Campus de la Région Parisienne soit 15 000 postes de travail et 12 000 salariés.
Afin d’assurer aux salariés et prestataires de ces 6 Campus, les meilleures conditions de vie et de travail, les SG mettent en oeuvre des projets transversaux. Parmi ceux-ci, la création d’une Base documentaire/Contrats, la mise en oeuvre de My-Contract, outil digital de work-flow de contrat, et le suivi des normes GDPR au sein des Achats SG.
