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JURISTE – CHARGE(E) de RH H/F

URIAGE

(Expire )
  • CDD
  • Neuilly-sur-Seine Neuilly-sur-Seine Île-de-France 92200 France
  • 30-11--0001
  • 2 à 0 an(s)
  • Ressources humaines , Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Acteur majeur dans la création, la fabrication et la commercialisation de produits Dermo-Cosmétiques, nous commercialisons à travers le monde plus de 180 références à visée médicale et Cosmétique.

 

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie.

 

Notre volonté est d’offrir des opportunités enrichissantes et de vous intégrer dans une équipe dont la culture repose sur des valeurs fondées sur l’innovation permanente, l’excellence, la passion pour notre marque, le respect de l’environnement et le sens aigu de la performance.

 

Nous recherchons dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité d’une durée de 6 mois à partir du mois de mai 2021  : Juriste – Chargé(e) de RH H/F;

 

Descriptif du poste


Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée de 7 collaborateurs. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le chargé de Ressources Humaines exerce la fonction de juriste à dominante droit social et l'animation des relations sociales.

 

Vous apportez votre expertise sur des problématiques de droit social et vous évoluez dans un environnement multi-conventions collectives notamment sur les sujets suivants :

 

Conseil juridique et social
- Conseil aux Managers opérationnels sur toute question juridique relative à la gestion des équipes 

- Rédaction de mémos sur les procédures disciplinaires
- Création de guides ad hoc pour chaque entretien préalable à licenciement, procédures diverses

- Suivi de la pénibilité avec les intervenants internes
- Relation avec la DIRECCTE et médecins du travail

 

Gestion des pré-contentieux et contentieux France et Belgique
- Elaboration et suivi de la  stratégie avec les avocats
- Rédaction des conclusions avec les avocats
- Représentation de l'employeur devant les CPH
- Recours gracieux et contentieux devant les organismes sociaux
- Contrôle des demandes chiffrées et contre-évaluation
- Décision sur l’opportunité de poursuivre ou non les procédures

Gestion des Institutions Représentatives du Personnel
- Préparation et rédaction des ordres du jour des réunions CSE
- Préparation et présentation des supports d’information et de consultation (notes, calcul etc…)
- Participation aux enquêtes
- Suivi et alimentation de la BDES et différents bilans

Négociation avec les organisations syndicales
- Rédaction et envoi des convocations aux réunions
- Préparation des supports et participation aux négociation (données financières et administratives)
- Élaboration d’une stratégie de négociation avec la Direction
- Rédaction et publicité des accords collectifs ou des procès-verbaux de désaccord
- Suivi de l’effectivité des mesures prises par accord

Profil recherché


De Formation Bac+5 avec une spécialisation en Droit social / droit du travail, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que juriste d'entreprise ou êtes avocat spécialisé en droit du travail avec une ancienneté d’au moins 2 ans. Un bon niveau d'anglais ou un TOEIC sera un plus. La maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint et Word) est indispensable.

Vous êtes autonome, discret(e), curieux (se), intègre, exigeant, avez l'esprit d'équipe et une certaine bonne capacité de travail et d'adaptation.

 

Connaissances et aptitudes pour le poste

  • Capacité à cerner les problématiques juridiques RH existantes et anticiper celles à venir,
  • Identifier et évaluer les différents risques (administratif, financier, etc…) et formuler des préconisations tenant compte de ces risques,
  • Connaître les techniques de recherche documentaires,
  • Qualités rédactionnelles et d’expression orale

 

Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez intégrer une équipe et une entreprise en plein développement ?

 

 Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre !

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir en CDD de 6 mois