Acteur mondial et leader européen, VINCI Construction est présent sur cinq continents, avec plus de 68 000 collaborateurs et près de 800 entreprises. Structuré selon un modèle intégré, VINCI Construction peut intervenir sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance) dans huit domaines d'activités : bâtiments, ouvrages fonctionnels, infrastructures de transport, infrastructures hydrauliques, énergies, environnement, pétrole et gaz, et mines. 
Nos 777 sociétés, dont certaines bénéficient d'un ancrage local centenaire, réalisent près de 26 000 chantiers chaque année dans 100 pays. Les entreprises de VINCI Construction interviennent dans tous types d'environnements, des milieux urbains les plus denses aux territoires les plus reculés, et dans les conditions les plus extrêmes. 
2015 : 14 491 millions d'euros de chiffre d'affaires 
68 371 collaborateurs 
777 sociétés 
100 pays 

DODIN CAMPENON BERNARD, filiale du Groupe VINCI CONSTRUCTION, réalise des grands projets de Génie Civil (types ponts, viaducs, tunnels, génie civil industriel…) en France, sur l'île de la Réunion et en Afrique. Notre chiffre d'affaires en 2015 est de 200 millions d'euros. La granulométrie de nos chantiers varie d'une vingtaine de millions à 600 millions d'euros. Nous avons notamment réalisé le Pont levant Chaban-Delmas (Bordeaux), le Viaduc de la Grande Ravine (île de la Réunion) ou encore le Tunnel de la Croix Rousse (Lyon). Nous étions présents sur tous les ouvrages d'art non courants de la ligne LGV SEA entre Tours et Bordeaux. Nous pilotons actuellement sur la Ligne B Lot 1 du Métro de Rennes et nous intervenons sur la Nouvelle Route du Littoral (viaduc en mer) et sur le Pont du Wouri au Cameroun... 
Nous travaillons en groupement en conception/construction ou en marché de travaux d'exécution, ou en tant que constructeur dans les marchés de concession/construction.
Nous sommes un acteur majeur dans les projets du Grand Paris.
Nous vous offrons la possibilité de développer une double compétence dans la fonction Ressources Humaines (droit social et développement RH) qui vous permettra de vous projeter à plus long terme sur des postes de Responsable RH au sein du groupe Vinci.

Dodin Campenon Bernard est une entreprise à taille humaine de + 500 collaborateurs à dimension nationale qui a pour ambition de se développer à l'international. Nous sommes soumis à la CCN des TP et à la réglementation sociale spécifique au BTP. La représentation du personnel s'exerce au sein d'une DUP, d'un CHSCT et lors de réunions de négociations avec les Délégués Syndicaux.

Dans ce contexte, sous la responsabilité du DRH, vous appuierez les RRH et le DRH sur les questions de droit social :

•  Conseil juridique aux RRH/DRH en droit social français
•  Conseil en mobilité internationale
•  Veille juridique et intégration opérationnelle de la législation et de ses évolutions
•  Relations avec les instances représentatives du personnel
•  Disciplinaire – Contentieux

Dodin Campenon Bernard a pour ambition de développer fortement son activité d'ici 2020. Un nombre important de recrutement devra être réalisé, notamment par le biais des réseaux sociaux.

Dans ce contexte, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Développement RH, vous serez en charge de :

•  Recrutement
•  Communication RH – réseaux sociaux
•  Missions transverses Développement RH (Diversité…)

Diplômé(e) d'un master 2 en droit social, vous justifiez de 2 à 3 ans sur un poste de juriste droit social idéalement dans le BTP dans un contexte national et international.
Votre analyse juridique doit être opérationnelle et vous devrez être en mesure d'apporter des solutions concrètes. Vous devrez vous interroger sur le fonctionnement de l'entreprise et apporter les changements qui vous paraissent opportun.
Vous aimez le travail en équipe, êtes à l'écoute des autres et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. 
Vous êtes curieux et créatif. En tant que recruteur, vous porterez l'image de l'entreprise et saurez convaincre les candidats de nous rejoindre. Vous connaissez et êtes à l'aise avec les réseaux sociaux professionnels.
Un anglais opérationnel courant est souhaité.