Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre de cinq domaines de compétences déterminés par la loi :

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de pôle, le (la) juriste est chargé(e) de :
- Traitement des réclamations et participation à l’activité du pôle Défense des droits de l’enfant
- Participer, par roulement entre les juristes, au comité d’évaluation bihebdomadaire par l’analyse des dossiers et la proposition de leur orientation ;
- Instruire les réclamations individuelles ou collectives confiées par la cheffe de pôle ou une coordinatrice à la suite des comités d’évaluation ou, plus ponctuellement, pour un traitement immédiat :
- Identifier le problème posé ;
- Mesurer et évaluer la situation au regard des droits de l’enfant et intervenir par plusieurs moyens ;
- Trouver et proposer les voies et moyens appropriés du traitement le plus efficace et rapide des réclamations, le cas échéant en s’appuyant, en interne, sur le réseau des délégués et en externe, sur toute autre structure, notamment les autres autorités indépendantes ;
- Intervenir auprès des administrations ou institutions concernées de la manière la plus adaptée (signalements, médiation interinstitutionnelle…) afin d’obtenir une amélioration de la situation, la résolution et/ou l’accélération du traitement du dysfonctionnement constaté ;
- Expliquer, informer, conseiller et/ou au besoin réorienter le réclamant ;
- Mettre en oeuvre l’ensemble des compétences et pouvoirs du Défenseur des droits.
- Tenir à jour les bases de données d’informations relatives aux dossiers et utiles à leur suivi ;
- Participer aux réunions techniques, sessions d’analyse des pratiques et travaux organisés par la cheffe de pôle ;
- Préparer des notes d’analyse en relation avec des problématiques liées aux réclamations individuelles ou collectives, afin d’alerter l’Institution sur les difficultés particulières ou nouvelles rencontrées dans un dossier ; signaler de façon urgente les dossiers sensibles ;
- Participer aux sessions de supervision mises en place sur une base de volontariat ;
- Assurer le tutorat des stagiaires accueillis au sein du pôle : participation au recrutement, à la formation et à l’évaluation.
Contribution à l’activité générale de Défense des droits de l’enfant de l’Institution
- Participer à tous travaux institutionnels destinés à des études thématiques générales ou qui constituent des contributions spécifiques au rapport annuel d’activité ;
- Participer sur demande de la cheffe de pôle, du Secrétaire général ou de la Défenseure des enfants à des réunions, à des rencontres ou des missions de représentation de l’Institution à l’extérieur en produisant à chaque fois un compte-rendu ;
- Se tenir informé des évolutions juridiques et administratives des domaines en relation avec la défense des droits des enfants en France en lien notamment avec les dossiers dont il a la charge et avec la direction Promotion de l’égalité et de l’accès aux droits ;
- Contribuer à toute action de formation, notamment les JADE ainsi que les délégués et les stagiaires ;
- Assurer la permanence à l’attention des délégués, en rotation avec les autres membres de l’équipe ;
- Participer régulièrement à des colloques ou formations en lien avec le domaine de l’enfance ;
- Participer aux actions de formation extérieure à l’Institution (jumelages institutionnels, Ecole nationale de la magistrature, Sciences Po…).

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
Connaissance de la législation relative aux enfants et des différents intervenants dans leur prise en charge (Education Nationale, Aide sociale à l’enfance, Justice, Protection judiciaire de la jeunesse, professionnels de la santé et du handicap…) ;
Sens de l’éthique professionnelle dans le cadre de la mission d’intérêt général confiée au Défenseur Des Droits ;
Qualités rédactionnelles tenant à l’écoute et l’empathie ;
Rigueur, fiabilité et méthode ; sens de l’organisation ; réactivité ;
Aptitude à la gestion des priorités et de l’urgence ;
Maîtrise des outils bureautiques informatiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et des bases de données juridiques.
Formation juridique indispensable (Bac + 4/Master 2), une connaissance du droit du handicap et de solides connaissances en droit public seraient appréciées.
 Conditions d’accès
Emploi ouvert en priorité aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A Détachement sur contrat pour les fonctionnaires (conditions statutaires du corps d’origine garanties).