Proposer des produits que le monde adore. Mais nous faisons plus que cela. Notre entreprise est un endroit qui a pour mot d’ordre d’être une force positive, un environnement permettant de favoriser l’apprentissage, d’explorer de nouvelles perspectives et de réinventer de nouvelles possibilités, chaque jour. Nous recherchons des personnes qui veulent donner le meilleur d'elles-mêmes. Des esprits audacieux au grand cœur, qui se défient les uns les autres et évoluent ensemble. Devenir le leader incontesté du secteur de l’alimentation signifie que nous devons nous entourer de personnes avides de construire le monde de demain.

Il se passe toujours de grandes choses au sein de la région Europe et Australie (EUAU). Chaque jour, plus de 4000 collaborateurs partagent leur passion que ce soit dans nos bureaux, nos sites de fabrication, notre centre de R&D ou encore nos différents marchés à travers l'Europe, l'Australie et la Nouvelle-Zélande. Nous sommes animés par notre raison d’être, depuis 150 ans, qui est de proposer des produits que le monde adore. 

Avec des marques aimées et reconnues telles que Old El Paso, Häagen-Dazs, Nature Valley, Betty Crocker, Yoplait, Pillsbury, Jus-Rol, Fibre One, Knack & Back, Latina Fresh, Liberté et bien d'autres encore, nous avons pour mission de devenir le leader incontesté du secteur agroalimentaire en Europe et en Australie.  Dans un monde en constante évolution, nous cherchons à garder une longueur d'avance et nous entourer de personnes qui partagent notre passion et qui sont avides de construire l’avenir.   

- Apporte expertise juridique - individuelle et collective -, sens pratique et veille juridique à l’équipe RH
- En partenariat avec le HR Lead France, animation des instances représentatives du personnel
- Définit le calendrier de négociation en fonction des obligations légales
- Participe aux négociations, depuis la définition de la stratégie de négociation jusqu'à la conclusion des accords, en relation avec le HR Lead France et selon les mandats définis
- Garantit la conformité des pratiques, collectives et individuelles
- Accompagne les projets et les initiatives du Groupe en assurant la définition et la conduite des procédures de consultation
- Est en charge de la commission de suivi du PSE
- Pilote et participe à l’organisation des élections professionnelles
- Coordonne l'utilisation des cabinets d'avocats partenaires, et assure, avec eux, la gestion et le suivi des litiges et des contentieux

- Etudes en Droit Social
- Une expérience de juriste en droit social en société ou avocat dans un cabinet spécialisé
- Appétence forte pour le business et la compréhension des enjeux, du fonctionnement et des organisations
- Habilité, finesse relationnelle, bonne organisation, curiosité
- 3/5 ans d'expérience professionnelle
- Anglais professionnel