Vous recherchez l'excellence, des responsabilités, de l'autonomie ? Ce stage correspond exactement à ce que vous recherchez ! Lisez la suite de l'annonce et postulez.

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous interviendrez sur des sujets variés collectifs et individuels et contribuerez ainsi à limiter les risques sociaux. Vous pourrez travailler au contact d'une communauté RH Siège et Industrie d'une trentaine de personnes, et assurerez un rôle de conseil sur le plan de la législation sociale.

Vous pourrez également initier et recommander des actions sur les pratiques RH et nos projets sociétaux.

Vos missions sont les suivantes:

Pour les relations individuelles :

-Conseiller l’ensemble des Responsables RH sur diverses problématiques (disciplinaire, droit social, conventions collectives etc) et gérer les contentieux avec les avocats ;

-Assurer une veille juridique autour du droit du travail, et mettre à jour la base de données juridique en veillant à son application;

-Sécuriser l’ensemble des processus juridiques sociaux, rédiger et valider les documents juridiques (contrats, courriers etc.)

-Mise en place et animation de formation
 

Pour les relations collectives :

-En fonction des sujets, préparer et participer aux différentes réunions des instances Siège (CE, DP, CHSCT) et aux préparations de négociations avec les IRP (NAO, Pénibilité, Handicap, etc...)

-Mettre en œuvre, communiquer et suivre les objectifs des accords collectifs en vigueurs (via tableaux de bord sur les sujets notamment de pénibilité, égalité professionnelle, contrat de génération)

-Développer et analyser les indicateurs RH (bilans sociaux, GPEC, Contrat de génération, Egalité professionnelle, NAO, et autres)

-Assurer le suivi, en lien avec le Contrôle de Gestion Sociale France, des données chiffrées présentées aux instances représentatives

-Apporter des recommandations sur les négociations à mettre en œuvre par l’analyse des évolutions législatives et des pratiques externes.

Nous vous donnerons l'opportunité de travailler sur des projets transverses, en fonction de vos appétences et de l'actualité du service.

Actuellement en Master 2 spécialisé en Droit Social ou en école d'avocat, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du droit social.

Vous aimez les interactions nombreuses et faites preuve d'un vrai sens du service.

Vous avez un bon degré de leadership, qui vous permet de défendre vos convictions, tout en restant ouvert et curieux aux propositions de vos interlocuteurs.

Vous souhaitez développer votre technicité juridique, tout en évoluant pendant 6 mois au sein d'un écosystème dynamique et bienveillant, où il fait bon travailler !