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Gestionnaire RH affaires juridiques et sociales H/F

EGIS SA

(Expire )
  • Guyancourt Guyancourt Île-de-France 78280 France
  • 30-11--0001
  • Contrat d'apprentissage
  • Ressources humaines , Juriste
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Imaginer, concevoir et concrétiser un futur durable.

Nos 14 850 collaborateurs ont à cœur d’accompagner les transitions énergétique et écologique, numérique et territoriale pour façonner le monde de demain. 

Nous mettons notre capacité à innover et à transformer ingénieusement des idées en solutions concrètes, opérationnelles et surtout utiles, au service de nos clients partout dans le monde.   

Nos missions nous amènent à travailler dans de nombreux domaines qui contribuent à répondre aux grands défis de la planète, tels que les transports, le bâtiment, l’eau, l’environnement et l’énergie, ou encore la ville et les services à la mobilité. Nous nous appuyons sur une large palette de métiers, qui vont de la conception à l’exploitation d’infrastructures, en passant par le conseil, le clé en main et le montage de projets.

Filiale à 75 % de la Caisse des Dépôts et à 25 % par des cadres partenaires et des salariés, notre Groupe a généré 1,13 milliard d’euros de chiffre d’affaires géré en 2018.

Descriptif du poste


Au sein d'une équipe des Affaires Juridiques et Sociales de 6 personnes, organisée en centre de ressources
partagées (CRP) agissant pour le compte des filiales du Groupe Egis, vous intervenez en support des
chargé(e)s affaires sociales dans leurs activités quotidiennes.


VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité du Responsable des Affaires Juridiques et Sociales, vous interviendrez notamment sur
les thématiques suivantes :

  • recherches juridiques en droit social
  • rédaction de courriers
  • préparation de modèles et trames de rapport sociaux
  • appui juridique et aide aux réponses aux DRH opérationnels
  • capitalisation des données

Vous pourrez également être amené à apporter votre contribution à différents sujets transverses.

Profil recherché


De formation Bac+4/5 avec un cursus droit social ou une entrée avec un M1 droit et spécialisation M2 RH ou relations sociales,

vous avez une première expérience (stage ou apprentissage) dans le
domaine des Ressources Humaines ou juridique et êtes à l'aise avec les outils du Pack Office (notamment
Word et Excel).


Vous êtes capable d'adapter votre comportement en fonction de vos interlocuteurs ?


Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et faites preuve de clairvoyance dans la gestion de vos priorités ?

 

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois