Au sein d'une équipe d’une dizaine de Gestionnaires RH, vos missions sont multiples.

Vous devez conseiller les managers de nos sociétés clientes dans la gestion collective et individuelle de leurs équipes.

A ce titre, vous devez :
- Sécuriser la production contractuelle (contrats, avenants, etc.) sur une multitude de métiers et de conventions collectives différentes
- Assurer le suivi administratif des dossiers relatifs à la santé et sécurité
- Assurer les procédures disciplinaires et la gestion des fins de contrats de travail
- Garantir le respect de la réglementation sociale au sens large avec l’appui d’un cabinet juridique.

Vos missions s’articulent autant pour une population de collaborateurs français que de projets internationaux (ouverture de nouveaux pays, harmonisation avec la fiscalité et le droit du travail local, etc.).

Autonome sur votre périmètre (population de collaborateurs intégrants ou en poste) vous travaillez, néanmoins, au sein d’une équipe de GRH dynamiques, et proactifs.

En proximité constante avec vos clients, vous devez faire face à l’imprévu et vous organiser (vive les rétro-planning et les to do list !) pour gérer l’imprévu dans un souci d’efficience.