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GESTIONNAIRE JURIDIQUE ET CONTENTIEUX H/F

CPAM

(Expire )
  • CDI
  • Marseille Marseille Provence-Alpes-Côte d'Azur 13000 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +2
  • A déterminer (EUR)
  • Contentieux / Arbitrage
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Présentation de l'entreprise


Le service Contentieux Technique et Général (CTG) de la CPAM est à la recherche de deux Gestionnaires juridique et contentieux.

Le service CTG a pour missions :
• le traitement des contestations relevant de la compétence de la Commission de Recours Amiable (CRA) ;
• la représentation des intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale : contentieux général (incluant la faute inexcusable de l'employeur), contentieux technique, devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire et la Cour d’appel.

 

Descriptif du poste


Les candidats retenus seront chargés d'instruire les dossiers gérés au sein du secrétariat de la commission de recours amiable, aux termes de l'étape "précontentieuse".

Ils auront en charge de :
• traiter des sous-corbeilles de réorientation interne, point d’entrée du flux de contestations CRA préalablement étudiées par les pôles et services à l’occasion de l’étape précontentieuse
• instruire et suivre des dossiers (liaison avec le service émetteur de l'indu ou du refus de droit, recherche documentaire, proposition de passage en colloque avec le service médical,…)
• rédiger des projets de procès-verbaux soumis aux conseillers-membres de la CRA
• participer à la notification des décisions prises suite à la séance CRA
• participer aux étapes de réorientation des demandes de recours amiable vers les pôles et services et d’ouverture de dossier (en renfort ponctuel des gestionnaires concernés)

 
 

Profil recherché


Compétences attendues :
• Connaître l’environnement institutionnel et son organisation
• Connaître et appliquer la législation, la réglementation et les procédures liées à son domaine d'activité
• Utiliser les outils informatiques liés à son domaine d'activité (outils bureautiques, applications-métier, ESABORA…)
• Avoir des qualités rédactionnelles (grammaire, syntaxe-orthographe),
• Avoir une connaissance de base des circuits de liquidation des prestations et de gestion des créances au sein de l’organisme

Aptitudes requises :
• Organiser son activité en autonomie pour faire face aux variations de la charge de travail
• Savoir gérer une situation complexe en sollicitant sa hiérarchie à bon escient • S'assurer du respect des délais et échéances de gestion
• Savoir s’adapter à la diversité des cas rencontrés et aux diverses évolutions (législation, environnement, techniques, procédures…)
• Savoir travailler en équipe en partageant les nouveautés et les informations

Votre formation

Diplôme juridique souhaité (à partir de Bac+2), avec une expérience en pôle et service appréciée.

Informations pratiques


Contrat en CDI temps plein.
Salaire mensuel brut: 22 780 €
Poste à pourvoir en Septembre 2021.

Les postulants sont informés que le jury sera organisé le 19 août 2021. Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’Organisme.

Le Service Développement RH étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes RQTH.

Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention et nous ne manquerons pas de vous contacter si votre profil répond à nos attentes. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.