Renforcer l'équipe par la mise en œuvre de suites contentieuses, dans le cadre d'une réorganisation du service, et d'un accroissement d'activité en raison de programmes de répression de grande ampleur (notamment CMUC / PUMA et programmes régionaux).

Activités principales :

Après enregistrement et orientation des dossiers :

• Analyse des griefs exposés pour les qualifier,
• Rédaction et notification des documents nécessaires à la mise en œuvre des suites contentieuses,
• Suivi des échéances et des relances,
• Création, exploitation, et suivi des créances notifiées par le service.

Activités secondaires :

• Opérations d'archivage
• Gestion du courrier et des outils de contact

Enjeux et difficultés du poste

• Utilisation des outils bureautique (WORD et EXCEL),
• Travail en équipe,
• Respect d'échéances,
• Contraintes (procédures),
• Activité soumise au strict respect du secret professionnel.

Conditions d’emploi et spécificités du poste

Très ponctuellement, des déplacements avec un véhicule personnel sont à prévoir.

Le gestionnaire Juridique/Contentieux est placé sous la responsabilité d’un manager de proximité et du responsable de service, rattaché au département Investigation et Répressions des Fraude, et à la Sous-Direction du Contrôle Contentieux.

Technicité

• Connaissances juridiques en matière de droit pénal et civil,
• Connaissance des circuits juridictionnels,
• Maîtrise des outils bureautiques et internet.

Maîtrise de la règlementation propre à l'Assurance Maladie souhaitée

Implication

Etre en capacité d'adapter sa production aux variations de charge de travail et de types de tâches, en sachant gérer des dossiers contentieux possédant des durées de vies différentes.

Savoir échanger en équipe pour élaborer des argumentaires contentieux et juridiques pertinents.

Efficience

• Fortes capacités d'analyse et de synthèse,
• Etre en capacité de fournir une production conforme aux exigences de qualité du service (grammaire, orthographe, syntaxe, exactitude des calculs dates et chiffres...).

Compréhension des enjeux de la lutte contre la fraude et des buts recherchés au travers de cette activité souhaitée.

• Autonomie

Savoir :

• organiser sa production quotidienne et hebdomadaire en fonction des échéances,
• proposer des solutions aux problématiques rencontrées.

Relationnel

Le service étant organisé en open space, la personne recrutée devra être en capacités de s'inscrire dans l'équipe en place.

Compte-tenu de ce contexte, le candidat devra aussi savoir se concentrer dans un environnement comportant des nuisances sonores et visuelles.

Maîtrise des techniques de communication orale et de gestion des appels téléphoniques, dans le cadre de nos relations avec nos partenaires et les mis en causes, souhaitée.

une formation BAC +3 en droit ou équivalent (Domaine juridique) exigée

une formation BAC + 4/5 en droit ou équivalent (Domaine juridique) souhaitée