La SEMITAG assure l’exploitation de l'ensemble du réseau bus et tramway de l'agglomération grenobloise depuis plus de 40 ans. Acteur incontournable de la mobilité sur le bassin grenoblois, elle emploie près de 1 500 personnes pour gérer au quotidien le réseau TAG, 1er réseau accessible en France, qui s’étend sur 49 communes. Près de 300 000 voyages sont effectués chaque jour, via les 5 lignes de tram et les 45 lignes de bus. Avec près de 150 métiers différents, la SEMITAG propose une large diversité de profils et une aventure humaine ancrée dans la proximité.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assistez le DRH et son adjointe, responsable du développement social dans les dossiers individuels et collectifs pour :

•  instruire les questions à caractère juridique et social posées à la DRH (réponse aux courriers des organisations syndicales, à la médecine du travail, à l'inspecteur du travail ainsi qu’aux salariés et aux encadrants dans les dossiers individuels etc.) ;
•  préparer et participer aux négociations et intégrer les évolutions législatives et réglementaires dans les pratiques RH ;
•  formaliser les observations dans le cadre des contentieux prud’homaux en lien avec les avocats ;
•  participer aux temps forts de la DRH (dialogue social et projets).

Elève à l’école d’avocats, avec un profil spécialisé droit social et une première expérience dans un cabinet d’avocat, vous êtes à la recherche d’un stage d’une durée de 6 mois de septembre 2017 à février 2018. Vous disposez d’une bonne maîtrise des logiciels bureautiques. Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse, autonome avec de bonnes qualités rédactionnelles. Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et d’un excellent relationnel.