Acteur global de la construction et des services, Bouygues Construction conçoit, réalise et exploite des ouvrages qui améliorent au quotidien le cadre de vie et de travail : bâtiments publics et privés, infrastructures de transport, réseaux d'énergie et de communication. Leaders de la construction durable, le Groupe et ses 50 000 collaborateurs s'engagent ainsi sur le long terme auprès de leurs clients pour les aider à bâtir une vie meilleure. Vous voulez rejoindre le groupe Bouygues Construction ? Nous vous proposons d'intégrer Bouygues Construction SA, Holding du Groupe, qui réunit l'ensemble des Directions Fonctionnelles de Bouygues Construction : Contrôle Financier et Comptabilité, Audit, Ingénierie Financière, services Juridiques, Risques & Assurance, Ressources Humaines, Communication… Ces fonctions supports interviennent en appui des entités opérationnelles du Groupe.

Rattaché(e) à un Juriste confirmé en Affaires sociales, au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe Bouygues Construction, vous aurez pour missions principales : • Veille sociale, • Conseil juridique auprès des Responsables RH : rédaction de projets de réponses à leurs questions, liées à la réglementation sociale et à la gestion des dossiers individuels, • Préparation de trames d'accords, de trames de consultations, de synthèses juridiques, de procédures, etc.

De formation initiale en Droit Social, vous cherchez à effectuer un CIFRE au sein d'un grand groupe. Vous faites preuve :

•  de qualités d'analyse et de synthèse, pour aller rapidement à l'essentiel, comprendre les problématiques d'un dossier et formuler les réponses adaptées à la situation,
•  de capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques liés au poste et notamment des bases de données juridiques.