La personne qui intégrera notre entreprise sera chargée de piloter l’ensemble du pôle juridique. Ses missions seront variées :

Contrats (clients, achats et partenaires) :
- Accompagnement des équipes internes lors des procédures d’appel d’offres ;
- Etude, analyse, négociation rédaction, validation, suivi et mise à jour des différents documents contractuels (lettres d’intention, contrats, avenants, etc.) en interaction avec les équipes internes (ventes, achats, partenariats) et clients / fournisseurs / partenaires ;
- Rédaction et mise à jour de documents types (contrat type client, contrat type achat, etc.)

Conseil et accompagnement juridique auprès de l’ensemble de nos équipes :
- Tous périmètres (comme les données personnelles, signatures électroniques, droit à l’image, RSE, etc.) sauf branche sociale : recommandations et soutien aux équipes internes concernées.

Propriété intellectuelle :
- Marques ;
- Protection des logiciels (Opensource etc) ;
- Cession de droits d’auteur.

Précontentieux et contentieux clients et fournisseurs :
- Analyse des situations et émission de recommandations ;
- Rédaction de mails et courriers recommandés en défense des intérêts de l’entreprise ;
- Pilotage de cabinets d’avocats externes dans le cadre des contentieux judiciaires.

Management : gestion d’une équipe de 3 juristes, basés en France, au Canada et à Singapour.

Process : établissement et suivi des process internes à la direction juridique et transverses à l’entreprise.

Reporting d’activité & relations avec la direction.

Conformité aux obligations réglementaires (Sapin 2, GDPR).

Formation :
- Création de supports de formation et dispense des formations (contrats, données personnelles etc).

Veille juridique :
- Veille ;
- Communication des actualités pertinentes aux équipes concernées ;
- Formulation de recommandations appropriées.

Autres responsabilités et tâches assignées pour répondre aux exigences opérationnelles et / ou autres.

- Profil confirmé : 7 ans à 10 d’expérience dans le domaine juridique ;
- Solide expérience dans la négociation et la rédaction de contrats informatiques ;
- Expérience en matière de données personnelles ;
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en gestion des parties prenantes ;
- Être pédagogique et synthétique ;
- Jugement fort, rigueur et souci du détail ;
- Assurance et aisance dans la prise de décision ;
- Avoir une bonne capacité d’organisation et le sens des priorités ;
- Capacité à travailler dans une organisation internationale ;
- Anglais (bilingue).