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CONTRACT MANAGER H/F

ATOS

(Expire )
  • Bezons Bezons Île-de-France 95870 France
  • 30-11--0001
  • CDI
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
Logo

Présentation de l'entreprise


Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Le Contract Manager rédige et suit l'application du contrat sur un ou plusieurs projets IT. Il met en œuvre et coordonne des moyens et processus nécessaires à la maîtrise des risques financiers et juridiques encourus.

Descriptif du poste


Ainsi, le Contract Manager travaille de manière rapprochée avec les équipes opérationnelle, de direction de programme ainsi qu’avec les fonctions support transverses (Juridique, DRH, Ventes, Finance, Taxes, …), et doit s’assurer que les processus de gestion du Contract Management sont promus et respectés, en particulier ses activités sont :

  • Analyser, étudier et comprendre le projet dans sa globalité
  • Rédiger, revoir et négocier le contrat et ses évolutions (changement de périmètre, litiges, pénalités...) en se basant sur l'analyse de la proposition technique et commerciale. Assurer la cohérence des clauses contractuelles
  • Identifier les risques (contractuels, juridiques, commerciaux, financiers...) et en proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur
  • Conseiller l'équipe projet dans le choix et le déroulement des procédures administratives et d'achat liées à la réalisation du projet
  • Conseiller l'équipe projet dans l’identification des opportunités du contrat pour en améliorer le « cash-flow » et actionner les leviers commerciaux potentiels ;
  • Evaluer les opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les amendements correspondants
  • Tracer les changements aux marchés/contrats, conserver et actualiser les documents contractuels
  • Intervenir en cas de conflits ou de crise
  • Collaborer avec les équipes opérationnelles en matière d’analyse du périmètre et des écarts contractuels, de gouvernance du projet, de gestion des demandes de changement, de gestion des sous-traitants, de contrôle des procédures de recette des livrables contractuels, d’interprétation contractuelle, … 
  • Elaborer, négocier et finaliser les contrats conclus avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires et s’assurer de leur cohérence avec le contrat principal ;
  • Analyser les propositions techniques et commerciales émises tout au long du cycle de vie des projets, conformément au process et contrat(s) en vigueur
  • Participer aux négociations avec les parties prenantes sur le projet.

 

Profil recherché


De formation bac+5 en Droit et/ou en Ecole de Commerce avec spécialisation en Droit et/ou une expérience dans les contrats, vous avez +5 années d'expérience dans la rédaction, la négociation et la gestion de contrats complexes sur de grands projets d'externalisation informatique à dimension internationale. De plus, vous êtes doté d'une :

  • Bonne compréhension des problèmes, régulations, dispositions contractuelles, de préférence liés aux contrats de services d’infogérance, d’externalisation et/ou d’intégration de systèmes ;
  • Connaissance des risques liés aux problématiques d'export control
  • "Leadership" et esprit d'entreprise
  • Sens des affaires et approche commerciale ;
  • Capacité à apprécier les risques avec pragmatisme ;
  • Capacité à former et à partager votre expertise de manière efficace et appropriée ;
  • Etat d’esprit d’ouverture et de solution aux problèmes rencontrés, et capacité d’évaluer les différents sujets contractuels en vue d’augmenter la productivité du contrat ;
  • Très bonne qualités rédactionnelles (français et anglais) ;
  • Capable de préparer les équipes à la négociation, notamment sur la gestion des litiges, et capacité à qualifier les écarts contractuels et à assister sur le chiffrage des préjudices (et autres impacts financiers) ;
  • Capacité à définir une stratégie contractuelle.
  • Très bonne maîtrise du pack MS Office (Word, PowerPoint, Outlook & Excel) ;
  • Capacité à construire et maintenir un bon relationnel interne et externe avec le client faisant preuve d’esprit d’équipe et d’autonomie ;
  • Respect des engagements : fiable, sensible à la notion de risque, agile and créatif ;
  • Assertivité, proactivité, pratique, force de persuasion ;
  • Capacités fortes d’organisation et d’adaptation à la charge de travail et aux changements des priorités ;
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (commercial et juridique).

Profil Bac +5 avec une expérience significative sur un poste similaire

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.