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Consultant(e) expérimenté(e) Tax & Reward (H/F) Lille

EY SOCIÉTÉ D'AVOCATS

  • Lille, Hauts-de-France, France
  • CDI
  • 6 à 10 an(s)
  • Directeur Juridique/fiscal
  • Bac +5 (M2) et plus
  • Diplôme étranger (LLM, Dphil...) , DJCE/Magistère
  • A déterminer
  • Anglais
  • Droit fiscal

Présentation de l'entreprise


Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une application à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

 

Le département People Advisory Services regroupe toutes nos activités de conseil en organisation et en ressources humaines, a pour objectif de proposer à nos clients l’ensemble de notre savoir-faire en matière de gestion de la performance, des talents et des systèmes d’information RH, la gestion de la mobilité internationale des cadres et dirigeants, ainsi que les aspects rémunération.

Descriptif du poste


L’équipe Tax & Reward conseille plus particulièrement les entreprises sur tous les aspects de la rémunération de leurs cadres et dirigeants. Elle intervient également dans les opérations de LBO pour accompagner les investisseurs financiers dans la structuration des packages de rémunération des équipes de management des sociétés en portefeuille.

 

Dans le cadre du développement de notre département People Advisory Services, nous recherchonsun(e) Consultant(e) expérimenté(e) en Tax & Reward H/F pour notre bureau de Lille, avec une expérience préalable d’au moins 6 ans.

 

Le poste est à pourvoir dès que possible.

 

Vos missions

 

Sous la responsabilité d’un(e) Associé(e) et en collaboration étroite avec les avocats fiscalistes de nos Cabinet, vous interviendrez notamment dans les domaines suivants :

 

Accompagnement à la mobilité internationale :

  • Diagnostic des risques fiscaux pour les entreprises et les salariés, revue des procédures d’immigration
  • Gestion sociale et fiscale des transferts internationaux et des rémunérations, déclarations fiscales françaises et étrangères, et coordination avec le pays d’accueil
  • Définition de la couverture sociale des salariés expatriés et gestion des détachements internationaux
  • Elaboration et mise en œuvre de politiques de mobilité internationale

Talent & Reward :

  • Réalisation de benchmark et analyses des systèmes de rémunération à
  • l’international
  • Elaboration de nouvelles formules innovantes de systèmes de rémunération
  • Conception des plans de rémunérations des dirigeants
  • Mise en place de plans d’actionnariat salarié (actions gratuites, stock-options, BSPCE, etc.)
  • Audits juridiques et fiscaux des plans d’actionnariat étrangers et/ou internationaux et mise en conformité avec la législation française

Vos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activité avec des problématiques très variées, majoritairement groupes français à l’international et filiales françaises de sociétés étrangères.

Profil recherché


Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience réussie dans le monde du conseil et vous avez une appétence pour la fiscalité ; ou bien vous êtes issu(e) d’une formation de 3ème cycle en Fiscalité des entreprises (option juridique, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Fiscalité des Sociétés).

Vous justifiez également d’une expérience réussie d’au moins 6 ans dans un environnement juridique ou en conseil.

 

Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant l'oral qu'à l'écrit ; une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.

 

Autonome, disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet pour y évoluer avec succès.

 

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

 

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

 

Informations pratiques


Service Recrutement