EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ou leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer une bonne application de la norme de droit afin d’être un véritable partenaire de confiance et de conseil aux côtés de nos clients.

La ligne de service People Advisory Services accompagne les entreprises dans leur développement à l’international et notamment la gestion de leurs salariés mobiles s’inscrivant dans le cadre de leur stratégie RH.

Dans le cadre du développement de la ligne de services People Advisory Services, nous recherchons un(e) consultant(e) en Paie Internationale H/F pour notre bureau de Paris.

Vos missions

Vous assistez les avocats fiscalistes de notre cabinet dans leurs missions auprès des grands groupes français et étrangers dans les domaines suivants :

• Assurer la gestion de votre portefeuille clients en autonomie, avec le support technique des services transverses,
• Réaliser les déclarations sociales,
• Assurer toutes les obligations déclaratives pour les sociétés étrangères non établies en France en comptant sur l’appui de fonction transversale : expert social et fiscal,
• Etre un interlocuteur sur les questions paie,
• Effectuer les recherches techniques nécessaires,
• Avoir un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients (notamment maladie-prévoyance).

Vos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activité avec des problématiques très variées, majoritairement groupes français à l’international et filiales françaises de sociétés étrangères.

Diplômé(e) de formation Bac +2 avec une première expérience 2 ans minimum en Paie de préférence acquise en cabinet ou en entreprise, vous justifiez d'une réelle technicité dans ce domaine.

Vous maîtrisez les outils Excel.

Une expérience en mobilité internationale serait un plus.

Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant l'oral qu'à l'écrit.

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et impliqué(e) ; vous avez le goût du travail en équipe et vous disposez d'un excellent relationnel.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.