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Conseiller juridique H/F

DÉPARTEMENT DE LOIRE-ATLANTIQUE

(Expire )
  • Nantes Nantes Pays de la Loire 44000 France
  • 30-07-2020
  • Juriste
  • Bac +3 (L3)
  • A déterminer (EUR)
  • Droit Public
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Présentation de l'entreprise


Le conseil départemental de la Loire-Atlantique, appelé conseil général de la Loire-Inférieure entre 1800 et 1957, puis conseil général de la Loire-Atlantique jusqu'en 2015, est l'assemblée délibérante du département français de la Loire-Atlantique, collectivité territoriale décentralisée agissant sur le territoire départemental. Son siège se trouve à Nantes.

L’engagement du Département de Loire-Atlantique dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité entre les femmes et les hommes constitue l’une des priorités de son projet stratégique. Dans ce contexte, le Département se mobilise pour prévenir et traiter les faits internes de discriminations et/ou de violences sexistes et sexuelles.

 
 

Descriptif du poste


Rattachement :Direction générale ressourcesDirection juridiqueService conseil juridique et assurances

Sous la responsabilité hiérarchique du chef du service conseil juridique et assurances

Le.la conseiller.ère apporte conseil et assistance juridique aux services départementaux.

Activités :

Conseiller et accompagner les services départementaux sur toutes questions juridiques et en toutes matières :

  • Consultations ponctuelles
  • Etudes juridiques, participation aux réunions
  • Participation aux groupes de travail
  • Rédaction d’actes et de contrats, y compris complexes.

Profil recherché


  • Formation juridique supérieure en droit : de préférence en droit public et/ou des collectivités locales ;
  • Connaissance de la vie administrative et des services d'une collectivité territoriale appréciée ;
  • Fortes aptitudes rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Qualités relationnelles ;
  • Autonomie, rigueur.

Informations pratiques


  • Lieu d’affectation : Immeuble Daviais - 8 cours Sully Nantes
  • Quotité de travail :     100%
  • NBI :   non
  • Remplacement dans le cadre d'un congé maternité de 6 mois : à partir de mi-octobre 2020 à mi-avril 2021
  • Diplôme bac+3 ou équivalent (minimum)