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Chef de service achat juridique F/H

SURESNES

(Expire )
  • CDI
  • Suresnes Suresnes Île-de-France 92150 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • A déterminer (EUR)
  • Droit Public
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Présentation de l'entreprise


Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.  Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

 

Descriptif du poste


La Direction de la performance de la gestion publique exerce ses compétences dans les domaines des finances, de l’achat et du juridique. La force principale de cette direction est de renforcer les liens entre ces 3 domaines pour mieux dépenser, mieux acheter, mieux contracter.

Le chef du service achat juridique participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique achat en accord avec les besoins de la ville. Véritable conseiller juridique de la collectivité, vous veillez à la régularité et à la conformité juridique des procédures d’achat mais également de tous les actes passés par la Ville.

Vos missions principales :

Achats : Participe avec son équipe d’acheteurs juristes à l’élaboration de la stratégie achat de la Ville dont il/elle est le garant de sa mise en œuvre. · Décline la stratégie d’achat sur les différents segments d’achats courants afin d’en optimiser les coûts · Pilote les outils existants, les fait évoluer et en élabore de nouveaux visant à professionnaliser la fonction achat · Coordonne l’élaboration des marchés publics ainsi que les Délégations de Service Public et les concessions : organise leur passation et en contrôle l’exécution, en liaison avec les services prescripteurs et promeut dans ce cadre les objectifs prioritaires des politiques publiques en matière d’objectifs environnementaux, démarche RSE, rapport qualité/prix · Développe les axes de performance : Identification des besoins avec les services, sourcing, négociations… · Mesure la performance des actions prévues et réalisées ·  Prépare les travaux de la CAO et y participe.

Conseil juridique : Veille, avec son équipe de juristes, à la régularité et à la conformité des actes passés par la Ville, à la demande des directions ·  Rédige les actes juridiques, instructions, notes, courriers qui relèvent des dossiers suivis par le service · Contribue à la politique contractuelle de la Ville en rédigeant et/ou en validant la rédaction des contrats/conventions passés par la Ville et en élaborant des « contrats types » · Assure le suivi administratif des conventions · Valide le recours à des prestations juridiques extérieures et coordonner l’intervention des conseils juridiques dans le traitement des précontentieux et contentieux de la Ville.

Gestion budgétaire / administrative / Information/ Communication : Elaboration du budget du service et suivi de son exécution · Mise en œuvre d’une démarche qualité (analyse des risques, élaboration de plan d'actions, suivi des indicateurs) · Organisation et coordination des activités des agents du service · Communication sur l'activité de l'équipe · Encadrement et animation de l'équipe (dont recrutement, intégration, formation, évaluation etc.).

Profil recherché


Théoriques et techniques : Maîtrise du code de la commande publique

• Rédaction et passation des marchés publics

• Règles et procédures contentieuses

• Pilotage, contrôle et évaluation de la performance de la fonction achat.

 

Management : Savoir déléguer

• Savoir donner la vision et le sens

• Communiquer et animer son équipe

• Organiser et structurer son activité

• Savoir anticiper et gérer les situations complexes.

 

Qualités appréciées :  Capacité à communiquer et à reporter l’information auprès de ses collègues et de sa hiérarchie

• Sens du travail en équipe

• Disponibilité, réactivité, sens de l’initiative, force de proposition

• Capacité de raisonnement et de synthèse

• Qualités rédactionnelles

• Rigueur, fiabilité sens de l’organisation et méthode.

Informations pratiques


Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.