Le titulaire du poste aura en charge:

la gestion des relations sociales:

· Organisation des réunions, planning, élaboration des ordres du jour et rédaction des comptes rendus,
· Préparation y compris des documents associés et participation au CSE et CSSCT,
· Préparation et participation aux réunions de négociation et aux commissions de suivi,
· Conseil juridique auprès de la Direction dans le domaine des relations collectives de travail,
· Suivi des différents dossiers relations sociales (RI, prise de mandat, élections professionnelles etc.),
· Réalisation du bilan social et du rapport de situation comparée,
· Suivi de l’action logement.

la mission handicap, où il sera le référent:

· Mise en place d’actions de sensibilisation pour le centre et des actions de maintien dans l’emploi/d’insertion,
· Mise en place d’actions auprès de partenaires extérieurs afin de se faire connaitre et accroitre l’accueil d’alternants et de stagiaires,
· Participation aux différentes réunions du réseau.

Le conseil juridique dans le domaine des relations individuelles de travail :

. Rédaction de note juridique,
. Suivi des dossiers complexes avec la CGRH.

De plus, le titulaire du poste assurera la suppléance du chef de service.

Ce poste offre une grande variété de sujets à traiter , de l'autonomie et une visibilité centre et CEA.