Suite à une mobilité interne, l’équipe des Affaires Juridiques et Sociales recherche son/sa Chargé(e) des Relations Sociales.

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines du groupe et rattaché(e) au Responsable des affaires juridiques et sociales, vos missions principales sont de :

• Participer activement à la préparation et à l’animation des réunions des instances représentatives du personnel,
• Animer les commissions de suivi des accords,
• Traiter des sujets de négociations collectives,
• Participer aux réflexions globales en matière de dialogue social et notamment à son innovation,
• Assurer la gestion des élections professionnelles,
• Conseiller les équipes RH du groupe et le business en matière d'application de la législation sociale et notamment de pilotage des instances,
• Sensibiliser et former les managers de proximité à la gestion de la représentation du personnel,
• Assurer le pilotage de projets RH de A à Z,
• Élaboration des accords d’entreprise.

De formation Bac +5 minimum en droit social, vous justifiez d'une expérience d’au moins trois ans dans une responsabilité similaire.

Au-delà d’une approche purement juridique, vous êtes soucieu(se) d’apporter des solutions pragmatiques et sécurisées à l’entreprise.

Vous vous distinguez par votre autonomie, votre polyvalence et votre réactivité.

Rigoureu(se), vous travaillez naturellement en mode projet et saurez respecter la confidentialité inhérente à cette responsabilité.

L’actualité du département pourra vous amener à prendre d’autres projets en responsabilité.

Si vous recherchez un poste qui fasse appel à votre expertise juridique tout en vous offrant une implication très opérationnelle RH : Rejoignez-nous !