Au sein de notre équipe Ressources Humaines, organisée en 2 pôles : un pôle HRBP et un pôle HR OPs, vous rejoignez le pôle HR OP’s. Rattaché(e)  à la DRH, vous êtes amené(e) à travailler sur différentes missions : 

• Vous rédigez et actualisez les templates de contrats et avenants de travail pour nos équipes en France et à l'international (UK / US / Allemagne). Vous vous assurez de leur utilisation par notre équipe HR Ops, vous participez à leur production en collaboration avec l’équipe HR Ops en back up.
• En collaboration avec la finance, vous rédigez les templates d’annexes de rémunération variables et lettres d’objectifs associées, vous participez à leur production en collaboration avec l’équipe HR Ops en  back up
• Vous participez à l’animation des Relations Sociales en collaboration avec la DRH (élection, préparation des réunions, participation à l’animation des réunions…) 
• Vous rédigez des accords d’entreprise et différents documents juridiques 
• Vous effectuez diverses tâches administratives dans le cadre de votre participation à la bonne tenue des dossiers administratifs en collaboration avec l’équipe RH 
• Vous conseillez et accompagnez les HRBP sur des sujets juridiques en France et à l’international (en relation avec nos cabinets juridiques locaux)
• Vous portez la gestion des contentieux (dossiers de précontentieux et de contentieux) en lien avec les cabinets d'avocats,
• Vous assurez une veille sociale de l'évolution de la réglementation et de la jurisprudence,
• Vous assurez la veille sociale auprès des HRBP et des managers si besoin
• Vous réalisez diverses missions de reporting RH

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en tant qu’assistant juridique/juriste… en cabinet ou en entreprise

Vous êtes passionné(e) par votre métier et êtes proactif(ve) pour développer vos connaissances 

Vous êtes reconnu(e) pour la qualité de votre travail et votre sens du détail, vous aimez les chiffres et êtes un pro de Excel :) 

Vous aimez travailler en anglais et interagir avec d’autres cultures

Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service et de l’entraide

Vous disposez d’un diplôme en droit social, vous avez un niveau d’anglais qui vous permet de communiquer de façon fluide à l’oral et à l’écrit.