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Chargé(e) d'Affaires Sociales H/F

HARMONIE MUTUELLE

(Expire )
  • Nantes Nantes Pays-de-la-Loire 44000 France
  • 30-11--0001
  • CDD
  • 1 à 3 an(s)
  • Juriste
  • De 25 à 28 (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Nous rejoindre, c’est intégrer la première mutuelle de France. Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe mutualiste de protection sociale VYV couvre 4,5 millions d’adhérents et 58 000 entreprises.
Notre mutuelle propose des réponses mutualistes, personnalisées et innovantes, pour protéger et accompagner nos adhérents dans leurs parcours de santé et de vie et nos entreprises dans leurs responsabilités vis-à-vis de leurs collaborateurs tant en termes de protection sociale que de développement des enjeux de prévention et de qualité de vie au travail.
Près de 5 000 collaborateurs agissent ainsi chaque jour pour favoriser l’accès à des soins et des services santé de qualité pour tous.
 
TRAVAILLER AU SEIN D’HARMONIE MUTUELLE, C’EST: 
 
  • Evoluer dans une entreprise solide et solidaire
  • Créer de la valeur en incarnant des valeurs
  • S’engager pour un acteur professionnel et proche
  • Être en mouvement dans une entreprise en mutation
  • Travailler en confiance pour donner confiance
 
Donnez une dimension nouvelle à votre parcours professionnel!
 

Descriptif du poste


 

Nous recherchons : 

1 Chargé(e) d'Affaires Sociales H/F   

 

Rattaché au Pôle Affaires Sociales, vous  prenez en charge en lien avec le responsable affaires sociales et la DRH, la gestion des activités liées au dialogue sociale (planification, communication, préparation et coordination de réunions, ...) et les relations avec les Instances Représentatives du Personnel. Vous pouvez prendre en charge le suivi complet de dossiers ou d'évènements spécifiques, ainsi que la veille juridique.

 

Vos Missions Principales :

 

  • Prendre en charge des dossiers en lien avec l'activité, en toute autonomie
  • Participer à la rédaction des accords, à leur déploiement et suivi
  • Assurer le suivi de l’agenda social
  • Constituer les dossiers préparatoires aux réunions des Instances Représentatives du Personnel, complétez les ordres du jour et organiser les réunions
  • Organiser et coordonner la récupération et la transmission des informations auprès des personnes désignées (interne, externe)
  • Traiter les suites des réunions, commissions, … (comptes rendus, courriers, suivi des décisions, traitement des demandes, ...)
  • Effectuer le suivi des moyens du dialogue social, et notamment, des heures de délégation et des frais de déplacements des Représentants du personnel, traiter les factures et suivre le budget de la direction,
  • Contribuer à organiser l’activité de la direction dans le domaine de l’échange d’informations (gestion agendas et déplacements, tableau de bord, procédures intra et inter services, consolidation des suivis d’activité, …)

Profil recherché


Vous disposez d’une formation en droit social, complétée d’une première expérience dans le domaine des relations sociales.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et les techniques de rédaction d’écrits professionnels (notes de service, comptes- rendus, …).

Doté(e) de réactivité et de disponibilité, vous possédez également un bon sens de l’organisation et du sens des priorités. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse et d’un excellent relationnel

Informations pratiques


Ce CDD de 8 mois est à pourvoir dès que possible

Poste accessible aux candidats en situation de handicap