Paris Habitat est l'office public de l'habitat de la ville de Paris. Juridiquement, Paris Habitat est le successeur des office public d'habitations à bon marché de la ville de Paris et office public d'aménagement et de construction de Paris. L'office a pris le nom « Paris Habitat » en juillet 2008.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des conditions de travail (60 personnes) , rattaché au DRH vous accompagnez les équipes Ressources Humaines et notamment les chefs de services dans la bonne application des obligations relatives au droit individuel. Vous intervenez sur les missions suivantes: 

• Conseil et expertise en droit social (managers, fonction RH et opérationnel) - Salariés de droit privé et fonctionnaires
• Analyse des situations individuelles et collectives relatives à la conclusion, l'exécution et les ruptures du CT 
• Gestion et suivi des dossiers contentieux individuels 
• Support juridique sur les sujets transverses ( accords en vigueur, projets RH,..) 
• En collaboration avec les équipes RH, participation à l'évolution et la mise à jour des processus et des outils RH, propositions de solutions adaptées et en lien avec la stratégie de Paris Habitat
• Mise à jour des procédures pour accompagner le développement de la fonction RH, organisation de la mise à jour des tableaux et documents obligatoires , mise à jour des bases de données de connaissance
• Veille juridique active 

• Niveau Master 2 RH et/ou spécialisation en droit du travail 
• Une première expérience souhaitée 
• Rigueur, capacité d'analyse, bonne organisation, réactivité et sens du service au opérationnels
• Bonne maîtrise des outils informatiques