Retour aux offres d'emploi

Offre suivante

Offre précédente

Chargé des Relations Sociales H/F

EUROFINS

(Expire )
  • CDD
  • Lyon Lyon Auvergne-Rhône-Alpes 69000 France
  • 30-11--0001
  • Ressources humaines , Juriste
  • Bac +2 , Bac +3 (L3)
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
Logo

Présentation de l'entreprise


Au sein du Groupe EUROFINS, l’un des leaders mondial sur le marché des services bio-analytiques, la division ‘‘Clinical Diagnostics’’ contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.

Toute l’activité du groupe est tournée vers l’excellence, l’innovation et l’investissement technologique, à l’instar des laboratoires de référence sur la scène internationale. Les laboratoires du groupe, qui réalisent un panel très large d’examens de biologie médicale, ont fondé leur réputation sur le développement continu de nouveaux tests et la réalisation d’examens à forte valeur ajoutée médicale.

 

Descriptif du poste


Dans le cadre d’un CDD de remplacement de 7 mois, nous recherchons un(e):

Chargé des relations sociales (H/F)

En support de la Direction des ressources Humaines de la Division Eurofins Clinical Diagnostics France (plus de 2500 collaborateurs), vous mènerez vos missions directement au sein de deux sociétés du groupe mais également en transversal sur l’ensemble de la Division.

Vous interviendrez principalement sur les domaines suivants :

 Relations Sociales :

  • Gestion des réunions des IRP (CCE, DS centraux et DUP) : convocations, préparation, diffusion des PV ou comptes rendus.
  • Gestion des élections des IRP (CSE)
  • Elaboration de documents RH (Bilan Social, Rapport Comparé Hommes/Femmes, …) et mise à jour de la BDES
  • Suivi de la mise en œuvre des accords spécifiques

Juridique :

  • Préparation et suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
  • Veille et conseils juridiques auprès des interlocuteurs RH ou managers de la Division
  • Rédaction ou mise à jour de documents juridiques : Accords collectifs, Règlement intérieur, GPEC… 

Communication interne :

  • Rédaction et diffusion des informations et communications internes, mise à jour du livret d’accueil…
  • Gestion de la coordination du Journal interne de la Division
  • Participation au développement d’outils de communications internes
  • Organisation d’événements internes (actions QVT)

Profil recherché


Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 minimum en ressources humaines et disposez d'au moins une expérience à un poste similaire et vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail.

Vous êtes force de proposition et avez une grande appétence pour la communication interne.

Autonome, créatif et polyvalent, vous possédez également d'excellentes qualités rédactionnelles. 

Votre rigueur, votre sens du relationnel et votre sens de la confidentialité vous permettront d'être immédiatement opérationnel dans ce poste.

Vous êtes reconnu pour votre efficacité, votre dynamisme et votre sens du service. 

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible