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Chargé de Recours Senior en Indemnisation H/F

CHUBB

(Expire )
  • CDI
  • 10 Avenue de l'Entreprise Cergy Île-de-France 95800 France
  • 8 à 0 an(s)
  • Juriste
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Droit des assurances
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Présentation de l'entreprise


Chubb is the world’s largest publicly traded property and casualty insurer. With operations in 54 countries, Chubb provides commercial and personal property and casualty insurance, personal accident and supplemental health insurance, reinsurance and life insurance to a diverse group of clients.

 

The company is distinguished by its extensive product and service offerings, broad distribution capabilities, exceptional financial strength, underwriting excellence, superior claims handling expertise and local operations globally.

 

The insurance companies of Chubb serve multinational corporations, mid-size and small businesses with property and casualty insurance and services; affluent and high net worth individuals with substantial assets to protect; individuals purchasing life, personal accident, supplemental health, homeowners, automobile and other specialty insurance coverage; companies and affinity groups providing or offering accident and health insurance programs and life insurance to their employees or members; and insurers managing exposures with reinsurance coverage.

 

With $150 billion in assets and $37 billion of gross written premiums in 2014* on a pro forma basis, Chubb’s core operating insurance companies maintain financial strength ratings of AA from Standard & Poor’s and A++ from A.M. Best.

Chubb’s parent company is listed on the New York Stock Exchange (NYSE: CB) and is a component of the S&P 500 index.

 

Chubb maintains executive offices in Zurich, New York, London and other locations, and employs approximately 30,000 people worldwide.

Descriptif du poste


Au sein d’une Direction Indemnisation d’une compagnie d’assurance américaine, le Chargé de Recours Senior en Indemnisation sera en charge du suivi des recours subrogatoires.

 

La vocation de ce poste est double :

 

1.Gérer en propre des recours complexes ou à enjeux (65 %) 
2.Animer et piloter l’activité Recours au sein de la Direction (35 %)

 

A ce titre, la personne aura en charge:

 

Le suivi des recours majeurs. Cette activité consiste à :  

 

  • Arbitrer entre les différentes méthodes et moyens pour faire aboutir le recours
  • Gérer des dossiers recours,  dans le cadre amiable, conventionnel ou contentieux, sur toutes les lignes d’activité (Dommages, Risques Techniques, RC et Assurances de personnes etc. …)
  • Relancer par écrit ou par téléphone le débiteur afin d’obtenir le recouvrement des recours impayés
  • Donner des instructions aux Avocats et suivre des procédures
  • Rédiger des mémoires pour la Commission d’arbitrage de la FFA
  • Suivre régulièrement l’état d’avancement des dossiers dans le respect des délais
  • Se tenir informé des évolutions conventionnelles, législatives et jurisprudentielles et participer à la veille juridique du service

L’animation, au sein des équipes, de la fonction recours. Les activités principales sont :   

 

  • l’assistance aux gestionnaires sur l’identification ou le recouvrement des recours

  • le contrôle régulier de l’activité afin de vérifier le respect des procédures mises en place

  • le reporting mensuel sur l’activité recours
    la recherche des pistes d’amélioration des procédures internes de gestion de recours  

  • la mise à jour et l’animation des formations techniques « recours » à destination des gestionnaires

  • l’animation de prestataires

 

Profil recherché


Responsable d’une équipe recours ou Juriste en droit des assurances dans un service RC, Dommages d’une Compagnie d’Assurance ou dans une société de protection juridique

Domaine d'activité : Assurances

Expérience  : 8 ans minimum

Connaissances & aptitudes particulières 
Maîtrise des règles de RC 
Maitrise des Conventions FFA 
Maîtrise des règles de « contentieux » 
Maîtrise d’Excel & Powerpoint / Sensibilité aux outils
Sens de l’animation / Esprit d’équipe
Négociation
Culture du suivi d’activité et des procédures
Anglais (Niveau intermédiaire a minima)

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible