Pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain, la DRH (35 collaborateurs), en tant que partenaire des directions opérationnelles a deux enjeux majeurs :
- Recruter, faire monter en compétences et fidéliser les collaborateurs ;
- Se doter d’outils, de process et d’un cadre social permettant leur développement.
Le siège social est situé à 30 minutes de Châtelet-les Halles, dans le secteur en plein développement de Noisy-Champs, au pied de la future inter connexion Grand Paris (RER A au pied du bâtiment).
La mission du chargé de mission relations sociales est de coordonner les relations et d’organiser les échanges avec le CE, DP / CSE et la direction, de conseiller et d’accompagner les opérationnels et de réaliser les bilans légaux et études relevant du son périmètre d'activités.
A ce titre, vos missions principales seront :
o Proposer le planning et les ordres du jour des réunions pour l'année en cours, en fonction des obligations et contraintes ;
o Élaborer le tableau annuel de suivi et de planification des consultations du comité d'entreprise ;
o Mettre œuvre les actions nécessaires, suite aux réunions et séances de débriefing associées (réponses aux questions diverses; lecture des PV et préparation des sujets à suivre lors des prochaines consultations…) ;
o Définir une méthodologie de travail sur la transmission et les réponses apportées aux questions, respectant les délais inhérents aux contraintes réglementaires ;
o Échanger avec les opérationnels en amont des réunions et faciliter l'appropriation des réponses apportées par la direction ;
o Coordonner les contributeurs, centraliser et apporter les réponses aux questions des délégués du personnel ;
o Accompagner en appui te le représentant DRH lors des réunions mensuelles du siège ;
o Réaliser et présenter des bilans légaux et études relevant de son périmètre d'activités ;
o Conseiller les directeurs dans l'élaboration de leurs dossiers d'information et de consultation.