« Soigner et prendre soin », telle est la mission qui anime chaque jour les 6500 collaborateurs et 900 professionnels de santé libéraux des établissements LNA Santé. 

Maisons de retraite médicalisées (EHPAD), 
Maisons de Repos et de Soins (MRS), 
Cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), 
Structures d’Hospitalisation à Domicile (HAD), 
Clinique Psychiatrique (PSY) 

Rejoindre LNA Santé, c’est intégrer un groupe familial aux valeurs fortes, qui conjugue dynamisme et humanisme, place les femmes et les hommes de ses équipes au cœur de ses préoccupations, et offre à chacun l’opportunité de s’épanouir tout en contribuant aux évolutions de l’entreprise.

Si les compétences sont évidemment essentielles, la capacité et l’envie de travailler en équipes pluridisciplinaires comptent tout autant ! Ainsi que la volonté de se mettre au service du projet d’entreprise, centré sur la personne accueillie, en s’appuyant sur des valeurs fortes : le respect, la confiance, le sens du service, l’engagement et l’esprit d’initiative.

Dans le cadre d’un surcroît temporaire d’activité, Le groupe recherche un Chargé de développement (H/F) pour son siège social basé à Vertou (44) - Ligne de BUSWAY 4 : arrêt Porte de Vertou). 

Poste en CDD à pourvoir dès que possible, jusqu’à début novembre 2019.

ACTIVITES : 
Au sein du service Développement basé à Vertou, vous serez rattaché(e) au Directeur Développement groupe et contribuerez à accompagner la croissance du groupe. 

Vos missions seront : 

• Analyse de la documentation de chaque établissement-cible pour la réalisation du document de synthèse (schéma structure juridique, facturation, tarifs, effectifs, baux, contrats de sous-traitance…) et présentation/transmission au service d’Ingénierie Financière 
• Organisation des plannings d’étude des dossiers : visite par le service immobilier, valorisation, émission LOI et protocole, audits…. 
• Coordination des audits de pré-acquisition et des différents auditeurs une fois sur site : interface vendeur et poursuite du contact avec le vendeur pour récupération des documents 
• Relecture d’actes juridiques ou de tout autre document nécessitant l’analyse des différents collaborateurs du Groupe LNA, des réunions de « closing » et des « débriefings », 
• Lien avec les avocats pour la transmission des informations et des documents pour la préparation de la LOI, protocole, acte définitif… et suivi des dossiers 
• Pilotage de la constitution et de la rédaction des dossiers de réponse d’appel à des projets de reprise d’EHPAD 

Cette liste de missions est non exhaustive et pourrait être complétée en fonction des priorités de l’équipe. 

De formation bac + 5 (Master II Droit des Affaires ou Droit de la Santé), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans à un poste similaire au sein d’un groupe. 

Qualités requises : 
• Juriste droit des affaires ou de la santé 
• Esprit d’analyse & de synthèse 
• Très bonnes qualités rédactionnelles 
• Autonome et capacité à gérer les priorités 
• Esprit d’équipe, rigueur et facilité à interagir avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes pour la réussite des projets confiés