Descriptif du poste
Au sein de la Direction Ressources Humaines du siège, vous accompagnerez le Directeur des Ressources Humaines au quotidien. Vous interviendrez sur un périmètre de plus de 800 collaborateurs répartis en France et à l’international. Les principales responsabilités de ce poste sont le conseil et la sécurisation juridique de la Société sur tous les domaines relevant du droit social dans un environnement multisites, multi conventions collectives en France et à l’International.
Vous participerez aux missions suivantes :
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Supervision des relations individuelles : contrats de travail, procédures disciplinaires, préventions du risque, calcul des budgets, propositions de solutions juridiques pérennes et conformes aux intérêts de l'entreprise
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Accompagnement quotidien et opérationnel des équipes sur les questions relatives aux relations de travail
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Suivi des contentieux prud'homaux : constitution des dossiers, assistance aux avocats tout au long de la procédure
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Gestion des relations collectives : organisation et suivi des relations avec les CSE (élections, réunions ordinaires et exceptionnelles, négociations, calcul des budgets…)
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Assurer la conformité sociale de l’entreprise ainsi que sa pertinence au regard des enjeux et des orientations stratégiques
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Rédaction et négociation d’accords d’entreprise
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Veille réglementaire et mise à jour des documents et registres obligatoires en restant conforme aux évolutions du droit social liées au cadre législatif, réglementaire et conventionnel et à la jurisprudence
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Pilotage et coordination de la politique santé et sécurité au travail
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Missions ponctuelles dans le domaine de la paie
