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Au sein de la Direction RH du Groupe Groupama, nous recherchons un alternant. 

Dans le cadre de son alternance, l'étudiant aura en charge : 

- La réalisation d'études juridiques sur tout sujet d'actualité à caractère juridique/social RH (recherche, analyse textes législatifs, règlementaires, conventionnels, jurisprudentiels..),

- La participation à la préparation et la gestion des instances sociales Groupe (recherche d'informations, dossiers, compte-rendu, participation à la rédaction d'accords collectifs ou de bilans annuels...),

- La veille juridique et sociale (veille législative, réglementaire, syndicale sur les sujets d'actualité, réponses aux questions d'entreprise sur des thématiques RH ou juridique en droit social, benchmark interne/externe sur les thématiques RH ou juridiques d'actualité)

Profil souhaité : 

M2 Droit social et GRH 
avec une courte expérience étudiant (cabinet d'avocat, entreprise...)

- Sociabilité / qualités relationnelles
- Qualités d'analyse/ rigueur
- Esprit de synthèse
- Curiosité intellectuelle / esprit d'initiative