Boivin & Associés est un cabinet d'une vingtaine d'avocats qui privilégie la formation et autonomise rapidement ses collaborateurs dans le traitement des dossiers en les associant à chacune des étapes de ceux-ci, de la réception du client à la délivrance de la consultation et/ou à l'audience juridictionnelle, à l'aune du principe selon lequel plus le collaborateur est impliqué tôt et en direct dans le traitement des dossiers, plus il augmente sa marge de progression ainsi que son efficacité.

Compte tenu du profil de nos clients (industriels français ou étrangers) et de la nature des dossiers (très concrets et en lien avec de nombreux métiers - notamment techniques - de l'environnement), les recrutements de Boivin & Associés s'inscrivent sur le long terme et offrent aux candidats retenus la possibilité de s'ouvrir à tous les domaines du droit (public, civil et pénal), tant en consultation qu'en contentieux. Un soin particulier est accordé par chacun des cinq associés à l'apprentissage de la méthodologie de communication à l'écrit et à l'oral.

Les deux postes proposés consistent à traiter, sous la direction d'un associé "chef d'équipe", des dossiers de droit de l'environnement industriel et de droit public des affaires en français/anglais dans des domaines variés : pétrochimie, carrières, déchets, mines, agroalimentaire, industrie pharmaceutique, traitement du bois ou des peaux, pyrotechnie, domanialité publique, urbanisme, etc. tant en conseil qu'en contentieux.

Les candidats recrutés seront associés à chacune des étapes des dossiers, de la réception du client à la délivrance de la consultation et/ou à l'audience juridictionnelle, à l'aune du principe selon lequel plus le collaborateur est impliqué tôt et en direct dans le traitement des dossiers, plus il augmente sa marge de progression ainsi que son efficacité.

Un bilan annuel est établi au début de chaque année calendaire sur l'implication du collaborateur dans la vie du cabinet ainsi que sur sa marge de progression au sein de celui-ci.

Boivin & Associés recherche un candidat intéressé par les métiers de l'industrie, en tant qu'ils constituent une source de progrès économique, social et environnemental.

Le fait d'être titulaire d'un master environnement ou équivalent est un plus, mais ne constitue pas une condition de recrutement.

Nous privilégions avant tout les candidats ouverts au traitement objectif des dossiers, qui savent faire la part des choses entre leurs convictions personnelles et l'intérêt du client.