EY rassemble aujourd’hui 210 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie. 

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ou leurs contraintes, les équipes pluridisciplinaires d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer une bonne application de la norme de droit afin d’être un véritable partenaire de confiance et de conseil aux côtés de nos clients. 

Dans le cadre du développement de notre bureau de Strasbourg, nous recherchons un(e) stagiaire en droit social. 

Vos missions 

Vous intégrez notre équipe Droit Social strasbourgeoise composée de deux avocats et êtes ainsi amené(e) à participer à des missions de conseil sur les questions de droit du travail et de la sécurité sociale auprès d'entreprises tant locales qu'internationales. 

Vous êtes également amené(e) à intervenir sur des dossiers contentieux.  

Vous assistez les avocats dans l’accompagnement des clients, dans la préparation, la mise en œuvre et la conduite de leurs projets dans tous les domaines du droit social tant sur le plan des relations individuelles que collectives. 

Vous êtes élève-avocats et/ou titulaire d’une formation de 3ème cycle en droit social. 

Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. 

Vous avez idéalement une première expérience de stage en cabinet d’avocat ou en entreprise. 

Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet, pour y évoluer avec succès. 

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous ! 

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.