Au sein de l’équipe, placé(e) sous la supervision d’une associée et d’une avocate senior, vous accompagnerez notre clientèle internationale ou française sur un large éventail de missions couvrant notamment mais non exclusivement :

• L’accompagnement au quotidien de nos clientes entreprises dans les relations individuelles de travail, allant de la rédaction à la cessation du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, négociation transactionnelle) en passant par toutes les questions liées à l’exécution de la relation de travail, ce compris dans un contexte de mobilité internationale ;
• L’accompagnement au quotidien de nos clientes entreprises dans les relations collectives de travail (élections, procédure d’information-consultation du CSE, négociation d’accords collectifs etc.) ;
• La réalisation d’audits en droit social, le support droit social des opérations corporate notamment dans le cadre d’acquisitions/cessions,
• L’accompagnement de notre clientèle dans le cadre d’opérations de réorganisation d’entreprise, de transferts de salariés, de plans de réduction d’effectif ;
• L’accompagnement de nos clientes entreprises confrontées à des problématiques de harcèlement, discrimination, gestion des risques psycho-sociaux et plus généralement de santé et sécurité au travail et dans la rédaction de politiques d’entreprises (règlement intérieur, code de conduites, procédure d’alerte etc.), de plans de rémunération variable
• L’assistance de notre clientèle devant les juridictions de droit du travail et de la sécurité sociale.

Nous attachons une grande importance à ce que les collaborateurs juniors soient pleinement impliqués dans les dossiers, travaillent rapidement en autonomie sur les dossiers toujours avec le soutien de l’avocat senior ou de l’associé et participent bien-évidemment toujours aux réunions et conférences téléphoniques avec les clients.