RIGAUD AVOCATS est un cabinet leader* exclusivement dédié au droit des paies, rémunérations et avantages sociaux. Il est indépendant et propose l’une des premières équipes du marché.

Son choix d’une hyperspécialisation lui permet de consacrer son entière activité — conseil et contentieux — à cette matière transversale nécessitant la maîtrise de l’ensemble des branches de droit concernées.

* Sources : Les Echos, Best Lawyers, Décideurs Statégie Finance Droit

Il conseille les principaux acteurs de ces domaines, et notamment :

• Les entreprises : Groupes du CAC 40, SBF 120…
• Les intermédiaires : Courtiers, Sociétés de gestion d’épargne salariale, Conseils en rémunération...
• Les organismes et banques assureurs :  Sociétés d’assurance, Institutions de Retraite et de Prévoyance, Mutuelles, Caisses de Retraite, Banques…
• Les branches et syndicats professionnels
• Les conseils (en sous-traitance, pour le compte de leurs clients) : Cabinets d’avocat, d’expert-comptable, d’actuaire…

RIGAUD AVOCATS intervient auprès :

• Des pouvoirs publics : Direction de la sécurité sociale, ACOSS, URSSAF, Direction de la législation fiscale, Cabinets ministériels, ACPR...
• Des associations et organisations concernées : AFEP, AGIRC, ARRCO...

Aucune formation ou expérience spécifique en droit des paies, rémunérations et avantages sociaux n’est demandée, les Avocats du Cabinet se chargeant intégralement de la formation des collaborateurs. En revanche, le candidat devra, de préférence, être titulaire d’un troisième cycle en droit social ou d’un DJCE.