Vacances Bleues est un groupe hôtelier qui gère et exploite plus de 27 hôtels en France.

Entreprise citoyenne, Vacances Bleues s'engage autour de 4 valeurs : l'esprit d'ouverture, le respect de l'humain, la passion du service, le sens des responsabilités. Plus que les mots, ce sont des actes au quotidien qui symbolisent notre engagement.

Rattaché(e) directement à la DRH du Groupe et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Sur le volet Juridique :
- Réaliser une veille juridique : rédaction de notes, actualisation de l'intranet social, pour application dans l'entreprise
- Participer à la préparation du volet administratif lié à la tenue des réunions des représentants du personnel  (convocations, suivi administratif)
- Contribuer à différents dossiers RH en fonction de l'actualité sociale et juridique :  participation à la  rédaction des accords d'entreprise, à l'organisation des élections des IRP, etc…

Sur le volet Développement RH :
- Assurer le suivi administratif du plan de formation de l'apprentissage et de l'alternance,
- Etre l'interlocuteur de l'OPCO sur les sujets liés au développement de compétences : VAE, Bilan de compétences, utilisation du CPF.

Vous préparez un Master 1 OU 2  de droit social ou de gestion des ressources humaines avec une spécialisation en relations sociales
Vous avez un excellent niveau rédactionnel et faites preuve de rigueur et d'esprit de synthèse,
Curieux/se, vous avez envie d'apprendre et faites preuve d'initiatives.