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Assistant(e) relations sociales - Juriste H/F

CEA

(Expire )
  • CDD
  • Monts Monts Centre-Val de Loire 37260 France
  • 15-03-2021
  • Ressources humaines , Assistant /secrétaire juridique , Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Situé à 15km de Tours, le centre Le Ripault concentre tous les métiers et compétences scientifiques et techniques pour la mise au point de nouveaux matériaux, depuis leur conception (modélisation sur ordinateur, synthèse, …) jusqu'à leur fabrication (mise en forme, usinage, …) et leur caractérisation. Cette expertise, de l'amont à l'aval, développée au service de la Défense, trouve de nombreuses applications intéressant les activités civiles, profitant aussi bien à de grands industriels qu'à des PME.  

 

Le CEA Le Ripault est situé à Monts, près de Tours, en Région Centre Val de Loire. Il rassemble, au profit de la Direction des applications militaires (DAM), tous les métiers et les compétences scientifiques et techniques nécessaires à la mise au point de nouveaux matériaux et de systèmes, depuis leur développement jusqu'à leur industrialisation :

• Ingénierie moléculaire & Synthèse

• Microstructures & Comportements

• Conception & Calculs

• Prototypage & Métrologie

• Fabrication & Traitement de surface

• Caractérisation & ExpertisePour être pleinement opérationnels, les laboratoires du Ripault sont soutenus par des équipes fonctionnelles spécialisées dans les domaines des Ressources Humaines, des Achats/Finances, de la Sécurité, de la Conduite de travaux, de la Logistique/Transport, de l'Informatique et de la Santé.

Descriptif du poste


Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée ou d'une mission d'intérim (remplacement congé maternité) de 4 à 6 mois, le Service Ressources Humaines et dialogue Social (11 salariés), recherche un(e) chargé(e) des relations sociales – juriste.

Ce poste est rattaché directement au chef de service.

 Les Missions du poste sont les suivantes :


- Gestion des instances représentatives du personnel : Comité social et économique et ses commissions (dont la CSSCT) :

  • Convocations
  • Etablissement des ordres du  jour
  • Préparation et participation aux séances
  • Rédaction des procès-verbaux

- Missions juridiques en droit social en lien avec l'actualité du centre

- Contribution à la gestion administrative des ressources humaines en lien avec les chargées de gestion RH.

 

 

Profil recherché


Vous êtes titulaire d'une formation juridique en Droit privé + Master 2 spécialisation Droit social et/ou RH.
Une première expérience est souhaitée en gestion des instances (y compris dans le cadre d'un contrat en alternance).

Compétences requises :
Maîtriser les différents aspects du droit social, en particulier les relations collectives
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Relationnel souple, adaptabilité
Capacité à gérer les priorités.

Venez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement enrichissant.

Informations pratiques


Ce poste est à pouvoir à la mi-mars, et le processus recrutement a lieu dès maintenant.