Organisme privé gérant une mission de service public, la CPAM des Landes a pour missions principales d’affilier les assurés sociaux et de gérer leurs droits à l’assurance maladie, de traiter les feuilles de soins et d’assurer le service des prestations d’assurance maladie et d’accidents du travail/maladies professionnelles, de développer une politique de prévention et de promotion de la santé, d’appliquer, en relation avec les professionnels de santé, un plan d’action en matière de gestion du risque et enfin d’assurer une politique d’action sanitaire et sociale. La CPAM des Landes c’est aussi en 2019 : 260 collaborateurs, 325 455 personnes protégées dans les Landes, 7 763 personnes reçues en moyenne par mois dans nos différents accueils. Le service des affaires juridiques a principalement en charge la gestion du contentieux général et du contentieux technique (CRA, Pole social et juridictions d’appel), le suivi des indus et les fautes inexcusables.

L’assistant (e) affaires juridiques est directement rattaché(e) au responsable du service Affaires Juridiques et sera amené(e) à assurer les activités suivantes:

• Animer et/ou superviser l’animation des commissions tenues en interne (CRA) ;

• S’assurer du suivi des dossiers (gestion des délais et suivi des échéances fixées, des audiencements devant les juridictions, suivi des indus, recouvrement des créances…) en assurant un reporting régulier auprès de sa hiérarchie ;

• Rédiger des conclusions pour les dossiers pendants devant les juridictions ;

• Représenter la CPAM devant les juridictions (Pôle social) et informer son responsable des débats tenus devant les juridictions et les décisions prises ;

• Exécuter les décisions de justice ;

• Assurer une veille juridique ;

• Contribuer à la vie du service en réalisant les différents tâches administratives induites par le suivi du courrier (tableau de bord, courriers, ...) ;

• Faculté à gérer les priorités et les imprévus ;

• Travailler de manière transversale en concertation avec les services internes (gestion du risque, relations professionnels de santé, comptabilité, ELSM) ;

• Représenter, en suppléance, la CPAM dans les réunions régionales;

• Etre l’interlocuteur des partenaires juridiques externes (avocats, huissiers…) ;

• Informer et conseiller les clients, partenaires et collègues ;

• Réaliser les études juridiques.

Compétences

• Bonne connaissance de l’organisation de l’institution, d’une caisse primaire d’assurance maladie et de la procédure civile ;

• Maîtrise de la législation et de la règlementation sécurité sociale;

• Capacité à organiser son activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas ;

• Qualités relationnelles et organisationnelles, dynamisme et esprit d’équipe, sens de la pédagogie;

• Discrétion, autonomie et rigueur ;

• Qualités de représentation et d'aisance à l'oral ;

• Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;

• Capacité à argumenter, à travailler sur des sujets transversaux et en réseau ;

• Bonne pratique des outils bureautique (Word et Excel).

Formation

Formation initiale/diplôme(s) ou expérience professionnelle validée :

• Formation : juridique, diplômé(e) à minima d'un Master 1 en droit ;

• Le candidat retenu s’engagera à suivre les formations à la tenue du poste.