Au sein de la Direction des Ressources Humaines des Boulangeries PAUL, vous assistez une juriste en droit social sur un périmètre de magasins identifiés.

Au quotidien, vos missions sont de :  

• Gérer l’administration du personnel : vous prenez en charge la rédaction des contrats de travail et des avenants, des réponses aux démissions, aux courriers de fin de période d’essai, des réponses aux demandes de congés parentaux… ;
• Gérer l’administration du service Juridique et Social : vous êtes en charge de la gestion du courrier, du classement et de l’archivage de votre périmètre magasins ;
• Assister la juriste sur la gestion administrative des dossiers contentieux : copies des pièces, mise en forme de courriers, envoi aux avocats, mise à jour des provisions… ;
• Assister la juriste dans la gestion des dossiers disciplinaires ;
• Conseiller les managers du réseau sur certains dossiers, notamment sur les contrats de travail et la période d’essai ;
• Prendre en charge les dossiers d’inaptitudes sur votre périmètre ;
• Assurer le suivi de projets transversaux : vidéosurveillance, autorisation de travail des salariés étrangers, suivi des heures de délégation… ;
• Effectuer des reportings : Activités du service, Entrées et Sorties…

De formation Bac+2/+3 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans un service juridique/social et disposez d’une culture RH et juridique (droit du travail).

Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, d’autonomie, et de rigueur. Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, vous souhaitez intégrer une équipe RH dynamique et impliquée au service du réseau.

Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques.