En tant qu' assistant ressources humaines, gestionnaire paie, vous êtes responsable de la gestion administrative courante du personnel et de la paie. A ce titre, vous assurez:

• La gestion administrative et le suivi du personnel (dossiers personnel, contrôle des plannings, rédaction contrats de travail...)
• Un suivi de la masse salariale de l'établissement
• La saisie et le contrôle des éléments de paie
• Un premier conseil juridique de proximité aux opération

De formation Bac+3 en ressources humaines, droit, droit du travail, vous savez faire preuve de polyvalence, de capacité d'adaptation, de discrétion, d'autonomie et de diplomatie.De bonnes capacités d'écoute et de communication sont essentielles afin de nouer des relations de qualité avec tous les interlocuteurs. Vous etes méthodique, organisée et savez également faire face aux situations de stress.

Vous avez un goût pour le terrain et êtes capable de mener plusieurs projets de front.
Une expérience dans un établissement d'hospitalisation privée est un plus.