En véritable support et sous la responsabilité de la responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel de son entrée à sa sortie ainsi que le secrétariat RH et intervenez notamment sur les missions suivantes :

· Administration du Personnel : en charge de l’établissement des contrats de travail, vous en assurez le suivi (renouvellements de CDD, période d’essai…). Vous constituez les dossiers du personnel, gérez les affiliations et prenez en charge la réponse aux divers courriers. Vous assurez un suivi administratif des absences, congés et visites médicales, et tenez les registres obligatoires.

· Paie : vous préparez et transmettez les éléments variables de paie en assurant un suivi des états de pointage .

Recrutement : vous participez au recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tris de cv, pré-sélection).

De formation supérieure Bac+2 à Bac + 3 en Ressources Humaines, Droit social, Administration du personnel, vous justifiez d’une première expérience dans une fonction similaire idéalement acquise dans le secteur de l'hotellerie restauration .

Votre rigueur, votre respect des processus, votre écoute alliée à votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont reconnus et vous permettent d’être un collaborateur RH fiable et apprécié.

Votre aisance relationnelle, votre réactivité, votre agilité et votre enthousiasme vous permettront d’apprendre chaque jour et de vous adapter facilement aux situations nouvelles.

Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office .