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Assistant ressources humaines H/F

API RESTAURATION

(Expire )
  • Roissy-en-France Roissy-en-France Île-de-France 95700 France
  • 30-11--0001
  • 2 à 5 an(s)
  • Ressources humaines
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
Logo

Présentation de l'entreprise


Notre ambition : Faire que le moment du repas soit un instant à part, où chacun s’accorde une parenthèse dans sa journée de travail ; une expérience culinaire unique, saine, gourmande et conviviale.

Nous privilégions les régions, leur culture, tant sur l’aspect culinaire que sur la richesse de leur terroir. C’est pourquoi nous avons à cœur de mettre leurs produits au cœur de votre assiette.

Nous responsabilisons nos équipes qui chaque jour cuisinent pour vous, vous accueillent sur le restaurant, s’épanouissent et grandissent avec vous.

Nous parions sur la créativité, avec la liberté donnée à nos Chefs dans leurs recettes et leurs menus. Chaque restaurant est différent. Nos Chefs s’expriment pour vous car ils vous connaissent et sont à votre écoute au quotidien.

La créativité se ressent d’abord dans l’assiette mais aussi, elle se voit dans l’aménagement, dans l’organisation des espaces de distribution et de nos modes de communication.

La restauration est un enjeu majeur qui dit beaucoup du monde que nous voulons construire.

Construisons ensemble par nos choix un avenir meilleur et faisons-le avec Passion !

 

Descriptif du poste


Au sein d'une agence régionale et avec une équipe de 2 personnes, vous avez en charge la gestion administrative de l'ensemble de l'activité RH de l'agence comme:

- l'établissement des tableaux de bord, des éléments du contrat de travail, congés, arrêts maladie, accidents de travail, disciplinaires, suivi de litige RH, etc...

- la constitution et mise à jour des dossiers administratifs du personnel

- la gestion du plan de formation pour l'agence

- l'organisation de cession d'accueil des nouveaux arrivants

- le suivi des audits sur site et l'accompagnement sur la mise à jour des documents obligatoires.

Le suivi RH représente 80% du poste, le reste sera complété par des missions d'assistanat plus généraliste.

Profil recherché


Issue d'une formation initiale en RH vous possédez une première expérience/stage réussie de 2 ans minimum dans une fonction similaire.

Connaissance en droit du travail et maîtrise du pack exigée.

Polyvalent vous savez être réactif et déterminer les priorités et les urgences.

Vous possédez un bon relationnel pour traiter les diverses demandes.

Discrétion et confidentialité sont des atouts nécessaires pour traiter les dossiers RH.

Vous maîtrisez l'expression écrite et orale et vous savez travailler en équipe.

 

Niveau d'expérience requis : 2-5 ans

 

Informations pratiques


Date d'embauche prévue : Dès que possible