Depuis plus de 30 ans, Cyrus s’est élevé à la place de leader car nous n’avons jamais fait l’impasse sur nos trois indissociables valeurs : l’excellence, la confiance et l’épanouissement. Nous croyons sincèrement que pour mieux servir un client, il faut avant tout l’écouter et comprendre ses besoins. Cela nous semble d’autant plus essentiel que nous sommes proches de nos clients, nous leur ressemblons et les conseillons comme nous aimerions l’être. Voilà pourquoi, certains de nos clients nous accordent toujours leur confiance depuis plus de 30 ans. Dans un monde aussi volatile, je mesure avec fierté la signification de cette relation au long cours ».

Cette relation, c’est aussi celle que nous construisons avec nos collaborateurs car je ne conçois pas le travail sans l'épanouissement, sachant que nous passons plus de temps avec nos collègues qu'avec nos familles. Nous accordons une attention toute particulière au bien-être de chacun et avons notamment mis en place un comité d’épanouissement visant à réfléchir et proposer des actions pour permettre à chacun de se développer et d’apporter des idées nouvelles. Chez Cyrus, bien qu’exigeants, nous sommes très attachés au capital humain et tentons de libérer les énergies en permettant à chacun d’être force de proposition, d’innovation dans un esprit «intrapreneurial » et de partage de la création de valeur avec le maximum de collaborateurs. Dans des métiers comme le nôtre avec des enjeux forts, il est donc impératif de “savoir être”, d’aimer son métier, de rester toujours positif et de refléter notre curiosité.

Vous êtes avide de nouvelles aventures ? Vous partagez nos valeurs et souhaitez intégrer une équipe ambitieuse dont le moteur est l’humain ? Vous êtes sérieux, autonome, créatif, impliqué et agile ? Rejoignez-nous !