Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F) est un acteur majeur du crédit-bail et de l'affacturage en France et à l'international. 

Filiale experte du groupe Crédit Agricole, CAL&F propose des financements spécialisés destinés aux entreprises, aux professionnels, aux agriculteurs et aux collectivités locales. 

Présent dans 9 pays en Europe et au Maghreb, CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits). 

CAL&F compte 2 360 collaborateurs dont 1 230 à l'international et gère 21,5Md€ d'encours (données à fin 2017). 

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. 
  

Le département des affaires juridiques (DAJ) a notamment pour mission d’identifier et de prévenir les risques associés aux opérations de financement menées par la société auprès de ses clients. 

Le DAJ intervient sur la structuration et la négociation des contrats de crédit-bail mobilier, crédit-bail immobilier, location financière et location avec option d’achat ainsi que sur les conventions avec les partenaires bancaires et non bancaires.

Vous travaillerez sous la supervision du Responsable en charge des financements Leasing au sein du DAJ.

Descriptif de la mission :

• Participer à la veille juridique (légale, réglementaire et jurisprudentielle), notamment concernant le droit des contrats et des obligations, l’intermédiation en assurances et le digital en lien avec le Service Corporate chargé de l’animation de la veille juridique au sein de CAL&F;
• Elaborer des d’avis juridiques internes destinés à éclairer les équipes commerciales et le Comité des Engagements ;
• Rédiger des notes sur des questions de droit privé à destination de la direction générale et/ou de la direction commerciale ;
• Assister les équipes commerciales et les fonctions support dans l’élaboration de montages contractuels spécifiques et dans la recherche de solutions de financements locatifs innovantes et sécurisées ;
• Assister sur le plan juridique les équipes proposant des opérations structurées et à l’international ;
• Mise en place au plan juridique des partenariats commerciaux (négociation, élaboration de conventions spécifiques...) ;
• Participer à la rédaction et au suivi d’une base contractuelle (contrats, garanties, conventions).

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Universités ou Ecoles spécialisées dans le droit des affaires

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- Qualités rédactionnelles, 
- Rigueur, 
- Sens de la synthèse,
- Esprit d'équipe.

Outils informatiques

maîtrise des outils Word – Excel - PowerPoint

Langues

Anglais