Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale du groupe Crédit Agricole, est un acteur majeur du crédit-bail et de l'affacturage en France et en Europe. 

CAL&F propose des financements spécialisés destinés aux entreprises, aux professionnels, aux agriculteurs et aux collectivités locales. 

Présent dans 8 pays en Europe et au Maghreb, il s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL en France, Banque de proximité, de financement et d'investissement à l'international) et sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers en assurance-crédit). 

CAL&F compte 2 750 collaborateurs dont 1 350 à l'international et gère 20,3 milliards d'euros d'encours (données à fin 2014). 

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans les domaines de de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Le département des affaires juridiques (DAJ) a pour mission d'identifier et de prévenir les risques associés aux opérations de financement menées par la société auprès de ses clients. 

Le DAJ intervient sur la structuration et la négociation des contrats de crédit-bail mobilier, location financière et location avec option d'achat ainsi que sur les conventions avec les partenaires bancaires et non bancaires.

Vous travaillerez sous la supervision du Responsable en charge des financements locatifs mobiliers/assurances au sein du DAJ et de la mise en œuvre de la réforme du droit des contrats et des obligations au sein de l'entreprise. 

 Assurer la veille juridique (légale, réglementaire et jurisprudentielle), notamment concernant le droit des contrats et des obligations, l'intermédiation en assurances et le digital ;

Vous devrez :
- Elaborer des d'avis juridiques internes destinés à éclairer les équipes commerciales et le Comité des Engagements ;

- Rédiger des notes sur des questions de droit privé à destination de la direction générale et/ou de la direction commerciale ; 

- Assister les équipes commerciales et les fonctions support dans l'élaboration de montages contractuels spécifiques et dans la recherche de solutions de financements locatifs innovantes et sécurisées ; 

- Assister sur le plan juridique les équipes proposant des opérations structurées et à l'international ;

- Mettre en place au plan juridique des partenariats commerciaux (négociation, élaboration de conventions spécifiques...) ;

- Participer à la rédaction et au suivi d'une base contractuelle (contrats, garanties, conventions).

"Toutes les compétences, rien que les compétences" est la devise du Groupe, pour tous renseignements sur nos actions en faveur de la Diversité et du Handicap

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation spécialisée en Droit / Droit des Affaires

Université , Faculté

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Qualités rédactionnelles, rigueur, sens de la synthèse et esprit d'équipe

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel)

Langues

Anglais