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ASSISTANT JURIDIQUE RH F/H

HORUS PHARMA

(Expire )
  • CDI
  • Saint-Laurent-du-Var Saint-Laurent-du-Var Provence-Alpes-Côte d'Azur 06700 France
  • 30-11--0001
  • 3 à 0 an(s)
  • Assistant /secrétaire juridique
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Horus Pharma, laboratoire pharmaceutique français, est un des principaux acteurs en ophtalmologie.

 

Animé par un esprit d’entrepreneuriat, notre mission est d’apporter des solutions thérapeutiques avec un engagement audacieux : celui du » sans conservateur ».

Notre progression soutenue repose sur notre capacité à innover ainsi que sur notre ambition de développement en France et à l’international.

Rejoignez une équipe passionnée et soucieuse de ses responsabilités sociales et environnementales  (Grand Prix national « Développement et Potentiel de Croissance », Prix national Women Equity 2015 pour la « Performance Economique » et prix « RSE » en 2016)

Descriptif du poste


Vous assistez et conseillez la Responsable des Ressources Humaines ainsi que les directions opérationnelles de l’entreprise en matière de législation du travail.

 

Vos principales missions seront les suivantes :

 

Vous traitez tous les dossiers des salariés, en lien avec l’avocat chargé d’intervenir dans l’entreprise :

  • Intervenir sur les documents contractuels et courriers divers : rédaction des contrats de travail, avenants, lettres d’embauche, lettre d’avertissement, recadrage etc.
  • Prendre en charge les procédures de rupture de contrat de travail : rupture conventionnelle, licenciement, démission etc.
  • Suivre les dossiers des salariés et leur évolution, les contentieux en cours, préparer et gérer les dossiers disciplinaires.

 

Vous avez un rôle de conseil en gestion sociale :

  • Préparer les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) : en lien avec la RRH, préparer l’ordre du jour, envoyer les convocations, rédiger les comptes rendus de réunions avec les IRP etc.
  • Organiser les élections professionnelles.
  • Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant du service RH, conseiller et apporter un support aux opérationnels sur le cadre législatif.

 

Vous êtes garant de la bonne application des textes (Droit du Travail ou Convention Collective) :

  • Intervenir sur des projets RH transverses en lien avec l’équipe des Ressources Humaines (Egalité professionnelle Femmes-Hommes, Entretiens annuels d’évaluation, Entretiens professionnels, Règlement intérieur etc.).
  • Tenir et mettre à jour des registres et affichages obligatoires.

 

Vous effectuez une veille juridique constante sur l’actualité Sociale et le Droit du Travail :

  • Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies.
  • Être garant des process RH et de leur conformité RGPD. 

Profil recherché


Titulaire d’un Bac+5 spécialisé en Droit du Travail, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire.

Vous possédez de solides compétences en matière de Droit Social et de Ressources Humaines.

   

Vous faites preuve d'initiative et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de la confidentialité et votre discrétion. Rigoureux, polyvalent et proactif, vous saurez apporter des solutions adaptées à vos interlocuteurs. Vous parlez couramment anglais.

 

Prêt à relever de nouveaux défis dans un cadre dynamique, vous recherchez une entreprise en plein essor avec un potentiel d’évolution professionnel élevé.

 

 

Informations pratiques


Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Saint Laurent du Var (06)

Nous vous offrons l’opportunité de réaliser vos ambitions en privilégiant fortement la promotion interne. Nos collaborateurs se voient rapidement confier des responsabilités, afin de développer pleinement leur potentiel professionnel.