Fort de ses 12 000 agriculteurs et de ses 4 800 salariés, Euralis compte parmi les leaders européens des marchés agricoles et agroalimentaires. Originaire du Sud-Ouest, Euralis se développe en France et à l'international. Avec un chiffre d'affaires de 1,42 Md d'euros, la coopérative est un partenaire de confiance au service des professionnels de l’agriculture et des métiers de bouche.

Les Fonctions Groupe d’Euralis définissent les stratégies communes à l’ensemble des pôles et s’assurent de leur déploiement. Elles se déclinent en cinq centres d’expertise : juridique, informatique, finance, communication et ressources humaines.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe et rattaché(e) à la Directrice Ingénierie et Relations Sociales, vous serez chargé(e) de :

• Travailler sur les trames des contrats de travail et des avenants pour une harmonisation sur le Groupe ainsi que sur une base de modèle d'actes divers
• Etablir des modèles de rupture de contrat de travail
• Réaliser des procédures de rupture et des fiches thématiques
• Assurer une veille juridique
• Accompagner le pôle Ateliers Culinaires dans la mise en œuvre des élections professionnelles
• Harmoniser les règlements intérieurs
• Etablir des bases de données avec tous les accords collectifs du Groupe et des pôles

Elève avocat(e) spécialisé(e) en droit du travail, vous êtes autonome, proactif et organisé.

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel et possédez une forte capacité d’analyse.

La maîtrise du droit du travail est demandée.